杭州市西湖区教育局把好“四关”持续提升民办幼儿园教师持证率

为进一步提升民办幼儿园教师持证率，更好促进学前教育均衡发展，杭州市西湖区教育局严把四个关口，力争实现民办幼儿园专任教师100%持证上岗。

一是把好办园规模核定关。明确一个班至少有一个持证教师的要求，根据各民办幼儿园持证教师的人数重新核定幼儿园的办园规模，严格按照核定规模招收幼儿，积极保证办园品质。

二是把好新进教师准入关。出台相关文件，要求民办幼儿园新招聘的教师必须具备学前教育专业合格学历和幼儿教师资格证书，确保无证教师人数无新增。

三是把好无证教师培训关。要求无证教师限期取得任职资格，否则不予聘任，同时对符合申请教师资格的在岗无证教师开展免费培训，根据幼儿教师资格证考试的重点和难点，按需设置培训项目，加强培训的针对性和实践性，提高考证的通过率。

四是把好年度考核奖励关。在民办幼儿园年度考核中，加大对教师任职资格的考核比重，同时提高持证教师的待遇，每月给予900元补助，吸引更多持证教师到民办幼儿园任职。