湖州吴兴创“四新” 打造人才改革试验区

　　中新浙江网11月23日电(记者 赵晔娇 实习生 孟露)今年以来，浙江省湖州市吴兴区南太湖高新技术产业园区以“争创国家级高新区、打造中国物流谷”为目标，锁定高端项目、产业、人才、技术，突破创新，先行先试，全力打造全省示范、全国领先的高端“智造区”、智慧“高新区”、人才“试验区”、生态“先行区”。

　　回顾过往，记者发现吴兴区一路走来，积极探索出了“四新”模式，最终成功打造人才改革试验区。

　　 探索管理“新模式”平衡政府、市场“两只手”

　　据悉，吴兴探索出了政府作顶层设计，市场管运作机制的管理模式，并成立区科技创新中心，配备专职主任、副主任，整合全区科技人才资源，并统一管理全区孵化平台，以配合“顶层设计”。

　　同时，完善市场化运作模式，统一完善入园标准、形象标识和发展理念等，使各科创载体实现资源配置最优化、服务管理标准化、功能定位差异化和产业培育精准化。

　　此外，还与清华长三角研究院硅谷创新基地、武汉千人智库等第三方机构开展深度合作。

　　探索政策“新内容”加强政策支撑力度

　　据了解，吴兴针对招才引智、企业培育中考核难、激励软的问题，出台新的政策办法。

　　一方面，出台招才引智和招商引资人员考核激励办法，对“双招双引”人员实施量化考核，并将人才工作重点指标纳入党政一把手月度重点工作进行加分。

　　另一方面积极推出上市挂牌的新举措。如出台《吴兴区推动企业多层次资本市场上市挂牌工作三年行动计划》等文件，鼓励高新技术企业、科研机构等以股权奖励、股票期权等方式对本企业人才实施股权激励和分红激励。

　　探索平台“新定位”打造纵向链平台

　　记者了解到，吴兴在现有平台基础上，探索整合了原“一区三园”人才平台的资源，并进行了重新定位。

　　据介绍，该区现有的众创空间，主要面向高层次人才、大学生创业团队或个人，现已拥有创客工位104个，独立办公区域33个，配套44间创客精英公寓。

　　而高新区现代物流装备产业园，则定位高端装备制造和现代物流装制造等产业化项目，集中打造集研发、生产、生活为一体的智慧园区。

　　另外，吴兴经济“大脑区”——总部自由港，则定位法律、金融、会计、等现代服务业，目前已与深圳同心俱乐部达成合作协议，斥资12.8亿元联合打造同心众创基地。

　　探索服务“新手段”走个性化解决路径

　　针对人才项目发展过程中“融资难”、“招聘难”、“办事难”等问题，吴兴也走出了自己的个性化道路。

　　如打造亿元级“产业基金”，以“政府+创投”联合出资的方式，成立市场化运营的产业基金，基金总规模6个亿，政府出资20%，创投出资80%，分5期实施，重点投向本地人才项目。

　　同时，巩固提升人力资源公共服务平台，打造国家级人力资源服务产业园。

　　此外，设立“一对一”人才服务专员，扎实推进“一企一策”工作，打造“一企一策”人才工作联系点。

　　目前，吴兴已获批为2015年第一批国家火炬计划特色产业基地。累新引进市“南太湖精英计划”创业创新团队13个，其中外地国千1名、外地省千2名，创业团队入选数占全区入选数的80%。(完）