杭州暂缓提拔4名拟提拔市管干部
新闻导读： 杭州市委组织部去年落实从严从实要求，加强党员干部管理监督——去年，全市共处置不合格党员2200余名。不适宜现职，17名市管干部被调整。拟提拔市管干部人选，有4人暂缓提拔。
杭州对于干部的管理，力度一直很大，究竟这双监督之手卡得有多紧？昨天杭州的全市组织工作会议给大家透了底——
钱江晚报记者从会议上得知，杭州市委组织部去年落实从严从实要求，以最讲认真的态度推进组织工作，加强好干部队伍建设。同时，加强党员干部管理监督——去年，全市共处置不合格党员2200余名。
不适宜现职
17名市管干部被调整
杭州市委组织部探索实施“旁听党委（党组）日常工作会议制度”，干部处室以观察员身份去年旁听了20家市直单位党委（党组）会议，为分析研判班子和干部提供第一手资料。
同时，杭州市委组织部充分运用综合分析研判和考核结果，落实好《完善干部能上能下制度的意见》，市本级累计调整不适宜担任现职市管领导干部17名。
桐庐对28名重点工作推进不力县管领导干部约谈问责，西湖区、淳安县调整不适宜担任现职领导干部16人，市委政法委还出台了调整不作为、不称职、不胜任现职干部暂行办法。“这些做法有效激发了干部队伍活力，提振了干部队伍精气神。”
倒逼干部任用
处置不合格党员2235人
杭州严格干部选拔任用工作监督。市委组织部对干部选拔任用工作形成追溯和倒逼，“一报告两评议”工作完成后，召开专题会议集体通报结果，排名靠前的3个单位介绍经验，排名靠口的1个县（市）和2家市直单位整改表态。对4名省管干部和13名市直单位党委（党组）书记开展离任检查。探索进行“带病提拔”责任倒查。
按照“超编不配、满编缓配、缺编慎配”原则，消化超职数配备干部，清理规范领导干部企业兼（任）职，妥善处理“裸官”。另外，杭州市委组织部认真严肃开展不合格党员处置工作。全市共处置不合格党员2235名，其中限期整改1850名、劝退82名、除名277名、取消预备党员资格26名。
来源：钱江晚报 作者：记者 徐建国/文 梁津铭/制图 编辑：郑海云
