台州推进教师队伍建设

2015年，台州通过抓政策落实、抓典型培树、抓从严治教等措施，多途径加强教师队伍建设，努力培养一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师队伍。

一是抓政策落实。促进教师流动。随迁人事关系交流的骨干教师202人、普通教师742人、校长88人，支教一年以上教师333人，到城区培训学习一年的农村新教师101名；减少代课教师152人。促进教师专业发展。省市县三级集中培训项目473个，网络平台注册教师数6.1万人，落实财政性教师培训专项经费8324万元、安排学校日常公用经费6255万元。保障教师切身利益。落实农村特岗教师津贴政策，5310名教师获得补助；提高学校中高级岗位比例控制标准，副高级岗位比例高中从30%提高到40%，初中从20%提高到30%，小学从4%提高到10%，幼儿园从1%提高到5%，中级岗位比例相应提高。扩大教育开放。全市与国外结对的学校总数增加到90所，白云中学获省“千校结好”特色学校称号。

二是抓典型培树。开展“四有”主题教育，首次开展“最美教师”“最美校长”评选活动，评出“最美教师”17名、“最美校长”13名，市名师85名、名校长9名，省教坛新秀22人、市教坛新秀59名，市师德标兵10名，受到市委市政府表彰。推动“名师名校长工程”建设，新建3家名师工作室，总量达到18家。3名引进教师首次入选市“500精英计划”，13名特级教师和208名骨干教师分别成为省名师网络工作室负责人和学科带头人。列入教育部“校长国培计划”1人，列入长三角校长培训人选4人；列入浙派名师名校长人选55人；89节“一师一优课”教学录像被评为教育部优秀课。

三是抓从严治教。开展“师德师风六查六看”活动，开展治“庸、懒、散、赌”、治“违规带生、有偿家教、违规兼课”、治“侵害体罚学生”等专项整治，出台“禁补令”，查处有偿补课教师等19人。首次开展中小学职称评定论文检测，实行“论文抄袭”一票否决制。开展“讲政治守规矩”专题教育，切实加强高校思想政治工作。