为进一步推进我市工业系统和谐劳动关系创建活动向纵深发展，发挥创建活动中先进企业的示范引领作用。11月18日，市工业工会召开全系统和谐劳动关系创建活动推进会。
会上，授予杭州汽轮动力集团有限公司等10家企业为工业系统“劳动关系和谐企业创建活动”示范单位，西湖电子集团有限公司工会等20家基层工会为工业系统“双爱”活动先进基层工会，并确认杭州汽轮动力科技有限公司等8家企业为杭州市工业系统“劳动关系和谐企业创建活动”达标企业。通报了市工业系统“和谐劳动关系先进企业”复查情况并提出了下一步工作目标。
截至目前，工会系统参与创建和谐劳动关系的达标企业144家（其中二级企业83家），有35家企业评上市级以上和谐劳动关系先进企业；59家企业（其中二级企业8家）参与社会责任建设，达到C级以上标准的有41家，创建工作成果不断巩固扩大。系统和谐劳动关系创建工作，为全市经济社会发展大局作出了积极的贡献。
市总工会副主席张明充分肯定了市工业系统劳动关系和谐企业创建活动取得的明显成效。他指出，工会干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。要站在全局和战略的高度，充分认识新形势下构建和谐劳动关系的重要意义，以高度负责的态度，依法治会的思维，求真务实的作风，不断加强和谐劳动关系创建工作，为杭州市发展信息经济、智慧经济作出应有的贡献。
据悉，接下来市工业工会将把和谐劳动关系创建活动作为当前服务全系统工作大局的重要载体，组织动员广大职工积极投身劳动竞赛、科技创新、技术攻关、节能减排、合理化建议等活动。到2016年，全系统所属一级法人单位普遍参与劳动关系和谐企业创建活动，按照有组织、有计划、有标准、有氛围、有实效“五个有”的要求开展创建活动，80%以上参与创建活动的企业达到市级以上达标创建标准；60%达到创建活动“先进企业”；30%以上企业达到工业系统和谐劳动关系示范单位。
同时，健全完善劳动关系和谐企业创建内容和评价标准，拓展和丰富创建活动的内涵，推动企业从遵守劳动法律法规、落实劳动标准向全面提升职工技能素质、完善民主管理、培育企业文化、加强人文关怀、改善用工环境等方面全方位深化，促进企业夯实劳动关系工作基础。到2016年底，独立建会的和谐劳动关系达标企业100%开展“双爱”活动，签订《双爱共同约定书》。（通讯员 高海伟 张铭 本站记者 张洁君）
