常山县档案局巧打“组合拳”扎深基层档案根基

一、充当“冲电器”，促素质提升。县档案局年初就排出全年档案业务提升培训计划，加强对干部档案法律法规和业务知识的学习，不断增强广大干部职工的档案意识和档案业务人员的工作水平。 一是自行选学。争取将档案业务知识培训列入全县干部周未选训班课程计划，让全县在职干部职工都能自愿选择参加档案业务和法制知识培训，邀请有关领导专家授课；同时，还选派分管领导、档案员参加省档案业务培训和再教育培训班，鼓励县档案局机关干部和基层档案员参加档案技术职称评定；二是集中育学。档案局将分期组织全县各乡镇（街道）、县直机关部门、国有企业的分管档案、党史工作的领导、档案员和年鉴撰写人员进行集中业务培训。学习档案法律法规、档案收集分类、年鉴撰写、档案数字化及安全等内容，并当场进行书面考试；三是实地助学。由档案局领导带头，分成三个助学小组，深入各乡镇（街道）、机关部门、有关企业和各行政村，开展面对面的业务指导，帮助解决在档案管理工作中遇到的实际问题。去年，共举办各类档案培训班5次，参训人员600人次。

二、巧用“指挥棒”，促工作提档。县档案局在自身努力的同时，也得到了县委、县政府的高度重视和有关部门的大力支持，有效促进档案事业快速发展。一是借力强档。去年，县“两办”下发了《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》，进一步明确了档案工作的重意义、总体要求、主要任务和工作要求；今年初，就加强档案数字化建设和《常山年鉴》编撰等工作均以县“两办”名义下发文件。二是考核助档。把档案工作列入县委县政府对乡镇部门年度工作目标考核内容之一，明确考核内容、工作要求等，充分引起各单位领导的重视。今年，县档案局将邀请县督考办、县人大一起到有关乡镇、部门和重点项目实施单位开展重点档案执法检查和档案工作开展情况督查，结果作为年终考核的主要依据。年终将组织有关人员对照考核指标，对各单位工作完成情况进行全面考核，对工作未完成的将酌情扣分。三是激励推档。适时开展档案工作先进单位、先进工作者等评选活动，激发干事热情，激励干部激情，推动档案工作创先争优。

三、奏响“大合唱”，促氛围提气。我们注重档案管用结合，加强档案法规和知识的宣传普及，不断提升全民档案意识，更好发挥档案在服务大局、服务民生作用。一是流动宣传。制作宣传展板，编排文艺节目、编发《重点民生档案查阅指南》和宣传小册子等，利用“6.9国际档案日”和其它重大节日，到各乡镇、村和有关部门开展巡回展演，广泛开展档案法律法规知识和优秀档案人先进事迹及优秀档案文化作品的展示宣传；积极向各级党报、档案报刊和新闻媒体报送信息和新闻素材，去年荣获全市档案系统新闻宣传一等奖。二是固定展示。利用县档案馆展示厅，与有关单位或个人举（承）办各类书画展、常山发展成就展、“五水共治”成果展、“十二五”档案事业发展成果展等各类展出活动，开展宣传教育，。近几年，共举办或承办各类展出30多场次，参观人数13700多人次。三是书籍编撰。编撰《常山县志》2本、《常山旧志集成》4册、《常山党史》2卷、《中共常山县委文件选编》若干册、《常山档案馆指南（修订本）》，每年编撰《常山年鉴》等书籍，充分发挥“存史、资政、育人、为民”作用。

（常山县档案局：饶贤福）