缙云县教育局“五力齐发”整治有偿家教

一是组织有力。自上而下建立有偿家教专项治理工作领导小组，定期协调、通报有偿家教治理情况。根据区域特点，全县划分四个有偿家教治理责任片区，成立四个检查组，负责一个片区的有偿家教和违规补课治理工作。这种片区检查组工作机制，使得整治有偿家教常规巡查和举报核查快、灵、准。

二是制度给力。先后制定印发《关于规范中小学在职教师家教（办班）及校外兼课行为实施意见的通知》《关于规范教师从教行为规定的通知》等文件，建立健全拒绝有偿家教和违规补课的监督、惩处、问责等长效机制。同时，把治理有偿家教和违规补课情况纳入学校发展性督导评估考核重要内容，对工作开展不力的学校予以问责.

三是宣教聚力。开展师德师风集中教育系列活动，组织编写《争做美丽教师——师德师风集中教育读本》，开展“两类教育”：师德师风教育和法制法规教育；进行“两大讨论”：全员师德师风大讨论和校长论坛；组织“两轮宣讲”：校内宣讲和县内宣讲。由10位优秀选手组成的“美丽教师”宣讲组，深入全县七个片区教育联盟和重点学校轮回宣讲，传递自觉抵制有偿家教的正能量。

四是各方借力。建立健全纪律检查机关、教育行政部门、学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的治理有偿家教和违规补课监督体系。县纪委、县教育局联合开展在职中小学教师有偿家教和违规补课专项行动检查，在周一至周五下午放学后及双休日进行明查暗访。另外，县教育局、学校向社会公布治理有偿家教和违规补课举报电话，设置了举报箱，接受社会群众的监督和举报。

五是惩戒发力。对于从事有偿家教和违规补课的中小学校、在职中小学教师实行“零容忍”，发现一起查处一起。对监管不力、问题频发、社会反响强烈的学校，依法依规依纪追究主要负责人和分管负责人的责任。近三年来，共查处中小学学校、在职教师从事有偿家教和违规补课、违规带教行为7起，给予记过处分1人，诫勉谈话9人，调离原所在学校4人，系统内通报批评6人；一初中校长因对本校教师到校外培训机构补课监管不力被问责，受到警告处分。