杭州市西湖区发挥教育工会“三器”作用助推教育活力发展

一是做教育事业发展的“导航器”。引导广大教职工把思想和行动统一到西湖教育的工作大局上来，增强发展信心，凝聚发展力量。推出一系列“逐梦教育新时代，弘扬教育正能量”的主题活动，深化“中国梦·劳动美”主题教育，组织评选感动西湖教育十佳教师、“最美西湖教师”、起航奖、耕耘奖等。加强师德师风学习，坚持暑期师德集中教育，健全师德建设长效机制，全区教师撰写师德反思材料4800余份，建立师德档案，实行师德建设一票否决制。

二是做引领教工成长的“助推器”。开展富有教育特色的岗位练兵、技能比武等活动，提升教工专业素养，开展面向广大教职工群众的校园文化体育活动，丰富教工精神家园。近一年，开展劳动竞赛、基本功演练、技术比武等活动379余次，2566人次获奖；开展“师徒挂钩”活动，结对师徒351对；组织各类青年教工活动102次；开展各类文体活动520余次，19890余人次参加。广泛关心女教职工发展，发挥巾帼建功作用，组织开展“三·八”妇女节“逐梦新时代、徒步西溪行”女职工毅行活动，近400女教职工参加此次毅行活动。

三是做护航和谐校园的“稳压器”。加强学校民主管理，完善民主评议干部制度和教代会制度，教职工参政议政意识得到提高。夯实组织基础，抓好基层工会换届和工会组织月工作，2017年有34家工会进行了换届选举和增补，新建工会8家，进一步壮大工会力量。做好义务献血、帮困扶贫、“送温暖、献爱心”活动，2017年组织暑假高温、元旦春节等各类慰问困难教职工758人，慰问金59.9万余元。