余杭区上半年就业总体保持稳定 普通技工较为紧缺

      上半年，余杭区经济运行总体平稳、区委区政府加大就业扶持力度，完善各类人才引进和就业保障体系，全区就业总体保持稳定。

      一、从业人员稳步增长，就业总体保持稳定

上半年，全区四上单位期末从业人数为36.15万人，同比增长9.4％。从国民经济行业看，约四分之三行业呈增长态势。其中，增长较快的行业主要是卫生和社会工作、科学研究和技术服务业、教育、信息传输、软件和信息技术服务业、文化、体育和娱乐业等，分别增长74.3％、72.5％、57.0％、43.0％、20.1％；全区房地产市场保持稳步发展，房地产和建筑业从业人数同比增长6.0％和30.3％。上半年全区城镇登记失业人数7972人，同比下降19.5％；城镇新增就业人数8593人，帮助失业人员再就业人数5549人。

二、平均工资平稳增长，行业差距依然较大

受近年来生活成本上升影响，上半年四上单位在岗职工平均工资为28744元，同比增长7.2％。分行业看，十六大行业呈现“十一升五降”势态，增幅达两位数的行业有7个，其中文化、体育和娱乐业、卫生和社会工作、租赁和商务服务业增长较快，分别增长76.9％，58.5％、34.3％。行业水平差距依然较大，平均工资最高的文化、体育和娱乐业是采矿业的12倍。

三、普通技工较为紧缺，人工成本压力较大

根据企业用工调查结果，52.9％的企业表示存在招工难问题。企业反映目前最紧缺的人才主要是普通技工和经营管理人员。企业认为招工难的主要原因是求职者对薪酬期望过高（86.3％）和符合岗位要求的应聘者减少（10.4％）。企业为了应对“招工难”问题，主要通过提高底薪水平、增加社会保险及福利，45.4％的企业表示招聘月底薪同比上涨，其中上涨5％的企业占20.8％，上涨5-10％的企业占19.0％；42.2％的企业表示人工成本压力较大， 60.4％的企业表示人工成本已占企业营业成本10％以上。