遇到什么样极端天气学校要停课？什么情况下员工迟到误工不得处罚？

杭州拟出台对极端天气停课安排和误工处理的实施办法 

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台风天、雨雪天，学校要不要停课？不能去上班，算不算误工？

《杭州市应对极端天气停课安排和误工处理的实施办法》目前正在“中国杭州”政府网征求意见。针对可能发生、对社会和公众影响较大的台风、雨雪冰冻、高温等气象灾害，《办法》明确了在一级（红色）、二级（橙色）、三级（黄色）、四级（蓝色）预警以及进入防汛紧急期的应急响应措施，同时，对应对恶劣天气停课安排和误工处理提出意见。

根据“红色预警”发布时间

决定学校是否停课及何时停课

《意见》中明确，各中小学校（含幼托园所、中等职业学校，以下统称“学校”）是否停课，关键要看“气象灾害红色预警”。

当日22:00前当地气象台发布气象灾害红色预警且在22:00维持的，学校次日上午停课；

次日6:00（含6:00）未解除气象灾害红色预警，或当日22:00至次日6:00（含6:00）新发布气象灾害红色预警的，学校次日全天停课，并对因不知情等原因到校的学生做好相应安排；

6:00以后至上课前发布气象灾害红色预警的，学校要灵活安排教学活动，并对延误到校（未到校）的学生不作迟到（缺课）处理，为学生上学提供交通工具的学校，要落实措施，切实保障学生交通安全；上课期间发布气象灾害红色预警的，学校可继续上课。

此外，高等院校等也要参照本实施意见，自行制定具体应对计划，明确应对措施。

因气象灾害造成误工

不该算缺勤 也不能扣工资福利

一旦预测到气象灾害，杭州市突发公共事件预警信息发布平台将成为“气象灾害红色预警信息发布”的权威通道，并及时通过各大媒体平台告知公众，大家要留心收听、收看和查询最新预警信息，

当地气象台发布气象灾害红色预警后，除了政府机关和直接保障城市运行的企事业单位外，其他用人单位可采取临时停产、停工、停业等措施。

如果是在工作时间发出气象灾害红色预警的，用人单位要按照有关法律法规和其他相关规定，及时停止港口、在建工地等不适合在此气象条件下的户外作业和大型活动。

职工因气象灾害红色预警造成误工的，用人单位既不能作迟到、缺勤处理，也不能扣减工资福利，或者用法定假日、休息日作补偿，不得以此理由对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等。

另外，当地气象部门发布部分区域气象灾害红色预警时，在该区域的学校和用人单位要按照本实施意见执行，其他区域可维持正常学习、工作秩序，但要妥善处理相关学生和职工的迟到、误工等情况。

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什么情况下 会发布气象灾害红色预警？

气象灾害预警信号分四个等级，分别用蓝色、黄色、橙色和红色表示，其中蓝色为最低级别的预警，红色为最高级别的预警。

其中，台风、暴雨、暴雪、道路结冰、高温等天气的红色预警标准分别是：

台风：6小时内可能或者已经受热带气旋影响，沿海或者陆地平均风力达12级以上，或者阵风达14级以上并可能持续。

暴雨：3小时内降雨量将达100毫米以上，或者已达100毫米以上且降雨可能持续，或者1小时内降雨量将达60毫米以上,或者已达60毫米以上且降雨可能持续。

暴雪：已经出现积雪，预报降雪持续，且未来6小时内累计降雪量将达到15毫米以上，或降雪量已达15毫米以上且降雪还将持续；已经出现10厘米以上积雪；对交通、农林业生产、人民生活有严重影响。

道路结冰：已经出现道路结冰，预报低温还将持续，结冰可能加重，将对交通造成严重的影响。

高温：预报24小时内最高气温将升至40℃以上；或实况已经出现持续3天39℃以上且可能持续；对工农业生产及群众生活影响严重。