这场招聘会有点意思 现场开出“小房间” 创业辅导心理咨询都能问

周末，拱墅区春季首个大型招聘会在浙江大学城市学院举办。这场由拱墅区政府、杭州市就业管理服务局联合举办的招聘会吸引了180多家企业，提供了2200个工作岗位。

　　有意思的是，招聘会有一个单设的小房间，与热闹的求职现场相比，这里人虽然多但是很安静——5位丰富经验的就业创业导师“坐诊”，一对一倾听和回答各类职场问题。

　　“很多学生大一、大二就开始创业了，但在管理团队、与下属交流上欠缺经验，会有这类的情感求助。不少人有创业计划，但仅仅停留在想法，他们希望知道，如何将想法付诸实践。”

　　导师夏玮玮是某集团的大客户经理，一名国家二级心理咨询师，她说，职业规划、求职技巧、简历设计、面试礼仪都是咨询的热门话题。大多数时候，导师以提问为主，把职场的现实情况抛出来，一问一答中，学生自然找到了答案。

　　“我们对办公司的流程有些模糊。比如老师说，注册时多准备一些名字，在申请的时候防止重名。可以自己跑流程，也可以请学校的创业中心代办。”另一个咨询台，三位大四男生认真记下导师的几点建议。

　　拱墅区人力资源和社会保障局工作人员说，近年来，招聘会已经不是单一的岗位提供，而是“就业+创业”的综合服务模式。

　　今年首场招聘会涉及信息产业、文化创意、智能制造、商贸金融等多个拱墅区重点发展领域，共收到简历近3200份，960余人达成意向。除了导师咨询外，现场还设有拱墅大学生以及其他创业精英项目展示区，公共政策咨询的展区，以及金融单位和人力资源服务企业服务咨询，为创业人员提供更细致、更实用的服务。比如，人力资源机构提供企业管理咨询，金融机构可现场办理创业小额贷款服务，为创业者团队筹建提供实质性帮助。接下来，还将组织企业与在杭高校合作，开展各类招聘活动。

　　据了解，2015年，拱墅区本级一般公共预算社保和就业支出4.1亿元，增长28.6%。城镇新增就业人数3.5万人，引导和帮助再就业1.8万人，培养高技能人才1200多人，开展技能、创业等培训3100多人。全面完成“5100”人才计划，四年引进海外高层次人才100名，其中引进“国千”人才7人、“省千”人才5人，落实创业启动资金1.4亿元。