"创二代"进政府挂职锻炼 余杭推服务人才新模式
中新网浙江新闻5月15日电(记者 张煜欢)“创二代”企业家进政府平台挂职锻炼，政府干部下企业、下乡村深度服务人才……15日，在“余您携手杭向未来”2019年杭州市余杭区科技人才月启动仪式上，余杭区发布“三员”人才服务新模式，促进党委政府和企业人才的交流沟通，构建“亲清”新型政商关系。
自今年浙江省委部署开展服务企业、服务群众、服务基层“走亲连心三服务”活动以来，余杭区“三服务”收集各类问题2381个，已解决2018个，推出4亿政府转贷资金，减轻中小微企业融资成本。同时该区以“店小二”的服务态度，提升服务效能和人才体验，致力于打造“一站式服务平台”。
为更好地服务企业和人才，打造国际一流营商环境，余杭区委常委、组织部长朱红丹介绍，该区在“三服务办”“亲清直通车”“民情直通车”基础上，建立了人才服务“三大员”机制，即通过“亲清服务员、亲清直通员、亲清速递员”来摸需求、讲政策、解难题、送服务、促发展。
据了解，“亲清服务员”是由五大产业平台服务保障重点企业工作专班(亲企办)、服务西部乡村振兴工作专班(亲禾办)、及各区级部门业务骨干组成的服务队伍，主要职责为帮助企业和人才更好地了解、运用、争取政策，倾听、发现、解决问题，助力企业、人才发展。
“亲清直通员”则选派新生代企业家、企业出资人、重点企业高管等青年企业家赴发改、经信、科技、未来科技城等余杭区级经济部门平台挂职锻炼2个月，参与区级相关部门的重点工作，发挥政企沟通桥梁纽带作用，促进政企交流沟通。
作为首批入选“亲清直通员”的“创二代”代表，“80后”的浙江瑞鑫控股集团有限公司总经理范丹莺对于即将挂职余杭区住建局十分期待。“我们的企业是以做建材生产为主的，我希望能到住建局下属的质量监督检测站进行锻炼，一方面详细学习检测过程的各方面细节，未来提升企业产品质量标准，另一方面也想看看公职部门的压力和忙碌程度和企业相比有何不同，促进换位思考。”
此外，“亲清速递员”则由老板集团、华立集团等各领域重点企业的90名党务红领组成，主要承担党政方针宣传、企情调研上达、内外关系协调职能，以服务企业、人才发展为核心，形成服务保障民营经济高质量发展的内生动力，助推企业实现党建强、发展强。
“我们希望通过‘一办二车三员’的人才服务新模式，继续推动全域创新改革，持续放大在打造最优营商环境方面的先发优势，践行‘我负责阳光雨露，你负责茁壮成长’的口号，打造一个形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的人才强区。”朱红丹说。(完)
