宁波大学“七个从严”切实履行党建工作主体责任

一是从严抓好理论武装，自觉提高政治站位。党委班子带头学习宣传贯彻党的十九大精神。党委班子集体观看十九大开幕会，党委理论学习中心组和党委会专题传达学习党的十九大精神。党委书记为全校中层干部做“学习十九大精神 推进‘双一流’建设”的专题报告。党委把贯彻党的十九大精神作为首要的政治任务做出系列安排，邀请十九大代表来校举行宣讲会，举办中层干部集中培训班，各单位部门开展多种形式的学习宣传活动，推动党的十九大精神学深学透、入脑入心。

二是从严抓好贯彻落实，坚定正确办学方向。党委班子认真学习传达全国和省市高校思想政治工作会议精神。及时传达学习全国和全省高校思想政治工作会议精神，并召开全校思想政治工作会议。制订出台关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见，启动实施校园新媒体建设工程、文化育人工程、“课程思政”建设，落实网络意识形态工作责任制，完善系列配套文件，有力支撑思想政治工作。

三是从严抓好制度建设，全面落实工作责任。2017年，党委会先后5次就“两学一做”学习教育常态化制度化、加强基层党组织建设、加强思想政治工作、加强意识形态工作等议题进行专题研究，制订出台二级学院党政联席会议和党委会实施细则、“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案、加强新形势下基层党组织建设的实施意见等规章制度10余项，发布二级党组织及班子成员党建工作常规事项清单和基层党支部党组织固定活动日指导清单，使党建工作进一步制度化规范化。

四是从严加强基层建设，推进支部工作创新。进一步强化党建工作与学校改革发展、与立德树人根本任务等中心工作深度融合，启动实施“党建领航工程”，共遴选出创新性强的“党建探索领航项目”8项、示范性强的“党建品牌领航项目”5项目、指导性强的“党建理论领航项目”6项。实行基层党组织书记述职评议制度。年底，全面实施了基层党支部书记抓支部党建工作述职。通过述职，基层党建主体责任层层压实。

五是从严抓好队伍建设，推进干部结构优化。加强后备干部队伍建设，制订出台中层后备干部队伍建设实施办法，在全校范围内公开推荐选拔了100名中层后备干部，27名后备干部参加了首批校内挂职锻炼。优化中层干部教育培训与监督管理，制订出台了干部教育培训规划、中层干部学习培训量化管理办法等，力争5年内实现全校在职中层干部、后备干部、党务干部培训全员覆盖。制订出台中层干部出国（境）管理办法，加强中层干部出国（境）流程审批和证件管理。

六是从严加强作风建设，加强党风廉政建设。党委认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设永远在路上的重要指示精神。先后召开了党风廉政建设工作会议、党风廉政建设分析会、警示教育大会，组织开展反腐倡廉宣传周，认真落实全面从严治党主体责任。制订了二级党组织党风廉政建设主体责任清单，建立了下属纪委例会制度与纪委委员联系廉政风险点制度。发挥纪委监督责任，召开正风肃纪工作推进会，推动作风建设常态化制度化。

七是从严执行督促检查，强化责任层层传递。对全校28个二级党组织落实意识形态责任制、基层党建工作责任制、党风廉政建设主体责任情况进行巡查。党委领导参加巡查，党委会听取检查情况汇报。各级党组织抓党建促发展的思想认识进一步提高、工作体系进一步完善、制度建设进一步健全、支部和党员的活力进一步激发、党建工作氛围进一步好转。