仁怀着力抓好人才队伍建设改革

        新华网贵州频道5月8日电  近年来，仁怀市持续强化人才兴市战略，完善人才引进、培养、使用和激励制度制度，实现人才队伍建设工作取得新进展、新突破。通过实施人才“项目制”，全市人才总量近7万人，聚集了一批社会管理、经济建设、城镇建设等方面人才，服务全市经济社会发展。人才队伍建设改革，成为当前仁怀市改革谋划重点之一，强力支撑全市实现跨越发展。

        今年，仁怀市委全面深化改革领导小组明确，着力抓好人才队伍建设改革。坚持“党管人才、服务发展、以用为本、突出重点、特事特办”的原则，打破体制壁垒，扫除身份障碍，建立人才互通机制，完善各方面人才顺通流动的制度体系。健全和规范高层次人才和急需人才引进程序，明细各类人才标准、操作流程，优化人才发展环境。同时，逐步健全优秀专业人才脱颖而出机制，充分调动优秀专家创新创业积极性。

        通过人才队伍建设改革，到2016年，重点打造省内外有影响力的人才创业园、引智基地、产业人才高地、人才工作示范基地、人才团队等累计达到10个，实现综合科技进步水平指数、科技进步贡献率大幅提升。到“十三五”末，全市力争实现人才总量显著增长，人才结构与经济结构相适应，人才队伍整体素质明显提高，干部人事制度和人才管理体制改革取得新进展，人才市场体系日趋完善，人才成长环境进一步优化，全力打进全国创新型城市行列。（陈飞 钟利涛）