探索人员分类管理 整合综合部门资源

     为全面配合司法体制改革，积极探索人员分类管理，日前，浙江省岱山县人民法院整合审判服务保障中心、办公室、审判管理办公室、政治处宣教室等综合行政部门职能，成立了司法政务保障中心，进一步加强对综合行政部门的管理，提升司法行政为审判工作服务的水平和效能。

    司法政务保障中心以服务法院工作大局为出发点，积极为领导科学决策和审判工作提供服务，充分发挥综合、协调、督查、保障作用。其主要职能为：一是负责司法后勤保障、物资装备管理、财务管理及信息化建设等工作；二是负责综合文字、信息宣传、公文处理、档案管理、会议事务等工作；三是负责司法统计、审判流程管理、案件质效监测、审判运行态势分析及审判委员会日常事务等工作；四是负责干警队伍的思想政治教育工作。

    该中心的成立突显了三个特点：一是人员分类，理顺司法行政与司法审判的关系。顺应人员分类管理趋势，根据岗位职责和人员特点，配备合适的司法行政人员，并将人员比例严格控制在编制数的15%以内，抽调具有法官资格的人员充实审判力量，让各类人员各归其位，各司其职。二是统筹调配，将职能发挥最大化。进一步强化工作调配力度，在专业工作相对固定的基础上，根据每个人的任务分工，灵活合理调配工作，避免任务集中或者人员闲置导致效能低下，充分发挥人员“1+1＞2”的作用。三是岗位实行AB角，确保任务完成无缝隙。每项任务配备主角、配角，在主角人员不能到位或者任务繁重时，其他人员能及时补位跟进，保障各项工作顺利运转。