省局以提升直属单位人事干部工作能力来提高巡视整改工作质量

      为坚决贯彻落实省委巡视组认真抓好干部人事工作存在问题整改的意见，切实加强对局直属单位干部人事规范化建设的监督指导，4月9日下午，省局召开直属单位分管领导和人事部门负责人会议，对开展干部人事专项检查工作进行动员部署，并邀请省人力社保厅事业单位管理处负责人为大家进行政策辅导。
      省局人事处负责人对开展干部人事专项检查进行了动员部署，明确了这次检查的主要内容、时间安排和方法步骤，重点强调了开展干部人事工作检查的意义，并对各单位提出了三点工作要求。一是要针对巡视检查中发现的具体问题，按照“见人见事见纪律见制度”的要求，切实抓好整改落实工作。二是要对照专项检查内容，对2013年以来干部人事工作进行自查自纠，认真梳理、准备、备查。三是要通过培训和检查，不断提高业务能力和干部人事工作规范化水平，更好地发挥党委选人用人参谋助手作用。省人社厅负责人还结合工作实践为大家上了一堂生动的政策解读课，并对各单位在实际工作中遇到的问题和困难进行了详细的解答，互动交流取得了良好的效果。