乐清市“三个抓”强化安监队伍建设

                    一是抓队伍管理。对全市18个基层站所开展安监队伍专职专用专项检查，排查整改专职从事安监干部14名，组织执法人员外出学习3次，提高安监人员履职能力。2015年系统内乐清市安监局综合科及2个安监所在万人评机关科室和基层站所获得满意科室和“群众满意站所（办事窗口）”称号。

二是抓编制落实。乐清市安监局班子领导带队逐一走访镇街，对存在安监干部挪为他用、驻村、在编不在岗等现象进行全面清查，并与当地党委政府积极沟通协调，妥善解决个别镇街人员力量不足的问题，确保安监干部到位不缺位、定位不错位。

三是抓素质提升。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合新安法的实施、职业卫生职能的划转，采取“请进来、送出去”的方式多次举办系统内业务培训班，邀请安全讲师授课，学习法律法规，交流监管经验。与此同时，针对小微标准化创建，涉尘、涉喷涂场所等整治标准也专门作了宣贯与培训，切实提高干部履职能力。