临海：创新综治工作 优化发展环境

　　为确保林特系统的稳定，局党委高度重视综治工作，在抓矛盾纠纷排查中创新综治工作，进一地步优化林特发展环境。具体工作中坚持做到“五个到位”。

　　一是领导重视，组织到位。充分发挥局党委、下属场圃领导班子在化解矛盾纠纷工作中的有效作用，结合林特工作实际，指派专门人员负责矛盾纠纷排查调处工作，从而在系统上下形成了主要领导负总责，分管领导负责抓，其他领导协助抓，各单位联络员具体抓的工作格局。

　　二是明确职责，责任到位。按照“谁主管、谁负责”的“一岗双责”原则，对能够由本单位解决的纠纷确定专人负责调处；对重大疑难复杂的矛盾纠纷及时上报有关部门研究解决。

　　三是健全制度，落实到位。在矛盾纠纷调处工作中，健全完善了“预警、排查、联调、处置”四个工作机制和信息报送、督办、跟踪反馈三项工作制度。把矛盾纠纷排查调处工作成果作为局责任制考核的内容。

　　四是加强指导，督查到位。局分管领导经常深入各基层单位指导督促工作，开展调查研究，了解掌握情况，及时解决遇到的困难和问题，做到了系统上下的矛盾纠纷情况底数清、情况明。

　　五是深入排查，调处到位。局领导指导矛盾纠纷的调处工作，早发现可能发生矛盾纠纷的潜在隐患，公平调处存在的矛盾纠纷，为化解矛盾隐患，消除不和谐因素，创建平安临海创造了条件。（台州林业局、临海林特局）