三门县妇联积极探索基层妇联组织社会化运行模式
为了贯彻落实中央、省委、市委党的群团工作会议精神，探索新形势下加强和改进基层妇联组织建设，更好地发挥基层妇联组织在服务大局和服务妇女中的作用，今年初，三门县妇联在创新模式、加强管理、发挥作用上下功夫，坚持妇女集聚到哪里，基层阵地就跟进到哪里，以妇联引领、多元合作、贴近生活、共赢发展为指导，积极探索创新基层妇联组织与社会组织合作的方式，建立起社会化工作体系，切实增强基层妇联组织的吸引力和凝聚力，真正激活基层组织的神经末梢。经过近一年的运行，取得了一定的成效。
一、基本情况
三门县共有“妇女之家”786个，其中村级“妇女之家”510个，两新组织“妇女之家”269个，社区“妇女之家”7个，这些基层的“妇女之家”存在的一个共性的问题就是人少事多、经费缺乏、活力不足。针对这一问题，全体干部认识到，构筑组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的基层妇联组织，是推进妇女工作科学发展的基础和组织保障。因此，三门县妇联以妇女之需建“家”、以日常活动兴“家”、以特色活动扩大“家”的影响力为目标，积极探索基层妇联组织与社会组织合作的方式，尝试利用民间公益社会组织——有为图书馆来运行“妇女之家”，以期达到整合资源、优势互补、互利共赢、激发活力和添妇女欢、解妇女忧、长妇女才、增妇女智、强妇女能、促妇女乐的目标。
二、主要做法
（一）搭建平台载体
三门有为图书馆是浙江省首家民间公益图书馆，建于2012年6月，目标在于以图书馆为载体，立足三门，连接一二线城市资源，大力推广阅读，提升本地精神文化生活。现有藏书1.3万册，已发1433张借书卡，2.8万册借阅量，举办各类读书和公益活动268场，吸引了大批的母亲陪伴孩子来这里读书，成为城区妇女和儿童一个重要的学习活动场地。因此我们坚持妇女集聚到哪里，基层阵地就跟进到哪里，于年初在有为图书馆建立“妇女之家”，为广大妇女和儿童搭建学习交流平台，使其发挥最大效用。我们主要设立三大板块：包括有为女人俱乐部、亲子绘本阅读、义工队（志愿者）。另外，还根据不同群体的需求，开辟读书会、观影会、中学生夏令营和冬令营等平台。
一是依托有为图书馆创建“女人俱乐部”。为了给广大妇女提供学习交流平台，满足她们的精神文化生活需求，立志于打造有知识、有个性、有能力的新女性，让女人们“像花儿一样美丽绽放”。县妇联在三门有为图书馆建立“妇女之家”阵地，于今年2月10日创建了“有为女人俱乐部”，倡导“争做智慧女性，共享美丽人生”为目标，为热爱生活的女性提供了一个互助互爱、学习分享和沟通交流的平台。
俱乐部每2周定期开展一次活动，分享和活动内容主要有六大类。一是户外运动类：如户外拓展训练、游泳、马拉松、步行、骑行；二是心理健康类：如情绪管理、压力释放；三是健康养生类：如化妆、仪表、养身、医学知识；四是自我成长类：如阅读、历史、音乐、书法、旅行、文学欣赏、新奇事物；五是家庭和谐类：如子女关系、两性关系、父母关系；六是社会处世类：如理财、思维表达、组织管理技能等。每次活动都设召集人、主持人、主讲人，大家轮流，活动有计划、有总结，并制定了《会员准则》，组织严密。开辟讲座时，既可以结合自己的职业特点，将自己可分享的业务知识与大家分享，也可以利用自己的资源，外请学者来讲，形式多样，内容丰富。截止目前，“有为女人俱乐部”现有会员86名，共开展了18次主题活动。通过俱乐部这一平台，不断吸收新成员，让更多的姐妹们在一起分享知识、分享智慧、分享欢乐，不断丰富女性朋友的精神文化生活，提升自我，拥有多面精彩的健康人生。
二是大力推广亲子绘本阅读。开辟了儿童乐园，大力倡导妈妈们开展以“快乐阅读.共同成长”为主题的亲子绘本阅读，促进亲子交流，与孩子共同成长。每周六下午开展一次亲子绘本阅读活动，由15名热心的女教师于每周六下午轮流义务组织妈妈们陪伴儿童一起读绘本、讲故事，培养孩子的读书兴趣和良好的学习习惯，促进亲子交流，开拓视野。今年来共有1360人次（母亲和孩子）参与了45场绘本阅读活动。
三是以俱乐部成员为主体组建志愿者队伍。组建了巾帼志愿者队伍，开展公益活动，承担社会责任，传递正能量，扩大社会影响，共有队员113名。主要开展义卖活动、整理图书、各类活动后勤服务、到敬老院开展爱老助老活动、到芹溪村对留守儿童开展辅导助学活动等等。
（二）强化指导服务
妇联的角色进行转化，由过去妇女工作的妇联干部“独唱”转化为大家一起“合唱”，妇联主要在俱乐部的硬件配套设施、完善规章制度、活动组织策划等方面强化业务指导，重点制定《俱乐部会员公约》、《会员准则》、《活动组织管理暂行计划》等制度，宣讲团成员以内定与外请相结合，每月2次开展活动。每季度，至少有一次为户外活动，一次“网聊”活动；分享类活动，包括1个小时分享（1-2两位会员或嘉宾分享），1小时话题讨论。俱乐部已正式注册会员才有资格在规定时间内介绍新成员入群和参加活动，拉入群时需要先告知群主，同意后方可入群。推荐新成员形式：会员在介绍新成员入内时，先由推荐人为新人作简单介绍，再由新成员作自我介绍。新成员参加第一次活动时需从后勤部长黄理理处领取会员表格做预备信息登记，建立会员信息档案。
（三）创新运行模式
一是运行社会化。俱乐部采取“妇工+社工+义工”的社会化工作方式开展工作，由图书馆的4名专职社工和多名义工协助妇联干部为广大妇女提供专业化、多样化服务，促进妇女群众自我管理、自我服务和自我发展。俱乐部每年设立11位召集人，即俱乐部的班子成员（核心会员），由全体会员民主选举产生，由1名妇工——妇联分管副主席、1名社工——图书馆副馆长（担任部长）、9名义工（有机关干部、教师、经商人员等社会活跃分子，其中2名为后勤部长）组成。每次活动由2位召集人配合群主（部长）全程安排落实，负责组织策划内容，活动通知与联络，现场安排与主持，并在每次活动中明确下一次活动的2位召集人，确保“传承”接力，活动正常运转。群主与后勤部长负责会员名单维护与管理，各类活动后勤支持与安排。召集人每季度开一次例会（可以在当天的活动之前或之后举行），每季度例会决策下一季度俱乐部活动整体安排。
二是管理民主化。俱乐部管理人员不再由妇联进行行政指派，而是以会员大会民主推选的方式产生。同时，妇女群众以会员形式加入俱乐部，不仅享受会员权利，也要承担相应义务。俱乐部每年设立11位召集人， 包括1位群主（同时也是部长），8位活动召集人（组织策划联络工作），2位后勤部长；下一年度可以自愿续任或推举新传承人接受，每年年会重新认定；群主（部长）职责是确保俱乐部按照决议约定可持续运营，在会员商议无法达成一致时，行驶最终决策权。在年初，根据会员的需求，征求会员的意见，经俱乐部班子成员集体商讨，制定、安排全年的活动计划。一般俱乐部决策（如时间与活动内容微调等，劝阻会员不合适的行为等）由群主+3位召集人决策，确保效率；俱乐部重大决策（如修改会员公约等）需要6位或以上召集人参与形成决策。在重大决定时为防止票数相等的情况发生，群主何雪娇可以不参与投票，但是有最后否绝权。
三是筹资多元化。通过县妇联补助一点、组织志愿者义卖筹集一点和接受社会企业及个人捐赠一点（发起爱心100活动，即个人自愿，每月捐赠100元）等形式，拓宽经费来源渠道，切实转变妇联事事依赖政府拨款，给多少钱办多少事的传统思维和局限性，真正把妇女工作融入社会大舞台。
三、取得的成效
(一)有效解决存在的问题。通过“妇女之家”的社会化、规范化运营，“人少事多、经费缺乏、活力不足”等问题得到有效解决。
（二）深受广大妇女儿童的欢迎。现在一提起有为女人俱乐部，全县上下都知道，并且觉得这是一个奉献爱心，也是有助于自身成长以及对下一代有益的组织，对有为女人俱乐部的认可度越来越高，吸引很多女性意愿加入，变要我加入到我要加入，致使最近几期的会员活动人数超过预定人数一倍以上，女人俱乐部会员从年初的18名扩大到现在的86名，全年共有1360人次（母亲和孩子）参与了45场绘本阅读活动，成为深受广大妇女、儿童信赖和热爱的温暖之家。
（三）志愿服务团队不断扩大。有为女人对参与公益活动的意识大大增强，只要活动公告一出，很多俱乐部会员就全家出动，还有的直接成为有为图书馆的长期志愿者，志愿服务团队成员，从去年的183人增长到现在的327人。
（四）达到了合作共赢的目标。有为图书馆的初衷是以图书馆为载体，以教育为内容，致力于三门本地阅读推广，为青少年提供教育文化活动，开拓本地青少年视野。现通过建立“妇女之家”，以有为女人俱乐部、亲子绘本阅读为载体开展各种活动，丰富了广大妇女儿童的精神文化生活，更好的诠释了“妇女之家”这一“坚强阵地”和“温暖之家”的内涵，达到了合作共赢的目标。
（五）部长何雪娇获得了多项荣誉。有为女人俱乐部的部长，即有为图书馆副馆长何雪娇，今年5月份因大力推广阅读、乐于奉献爱心、服务妇女儿童而荣登“浙江好人榜”，9月份入围“中国好人榜”。12月份，她又一次成为三门唯一被选入围了由浙江省委宣传部、省委网信办主办的“梦想进行时、浙里有故事”网络正能量评选的故事人物，为有为图书馆和有为女人俱乐部增添无上荣光和社会影响力。
(六)形成规模和辐射效应。三门妇联通过试点取得经验和成效后，把一切有利于妇女发展、有志于为妇女儿童服务的社会力量整合起来，引导基层“妇女之家”与各类社会组织加强合作，推行社会化管理模式。如依托“舞动广场舞”俱乐部、“夕阳红”巾帼志愿互助俱乐部等更多社会团体建立社会化运行的妇女组织网络，致力于服务基层妇女群众，帮助妇女群众寻找发展致富路子、解决实际问题、丰富精神文化生活，从而构筑一个面向社会、面向全县妇女、具有开放型功能、充满生机活力、适应现代妇女运动需要的社会化工作体系，真正激活基层妇女组织的神经末梢。
