海曙“三深化”推进队伍建设凝聚市场监管合力

      宁波市海曙区市场监管局围绕体制机制调整和市场监管工作实际，着力抓思想认识，抓能力建设，抓履职效果，采取加强思想融合、开展干部培训、打造服务品牌三举措同步推进，切实加强市场监管干部队伍建设，进一步提升市场监管工作合力。

      一是深化“1+1+1>3”理念，推进干部思想融合。针对机构改革人员、岗位变动，以早发现、早谈话、早化解为原则，对全体党员干部开展了多层次全方面深入细致的谈心谈话工作，努力化解干部压力，确保人心不散、队伍不乱。注重发现和挖掘先进，完善以全国工商系统先进个人、宁波市劳动模范包聪华为领头雁的劳模工作室，激励全局干部向标杆看齐，2名同志分别被宁波市人民政府和省食品药品监管局记二等功，1名同志获评全国市场监管和工商系统法治人物，1名同志获评区级劳动模范荣誉称号。党工青妇抱团开展了微型党课授课比赛、爱国主义观影、“红色之旅”、8大项12小项的兴趣小组文体活动等，充分提高干部的文化素养。

      二是深化“学、考、讲”机制，推进学习型机关建设。采取个人自学、集中研讨、专题交流、听取辅导、在线学习等多种形式，坚持贯彻落实中心组每月学习制，开展了以“学法律、强能力”为主题的业务知识培训，以“学党章、强素质”为主题的理论知识培训，务实干部学习网学习，班子成员学分最高达73.2分，全局干部平均学分33.5分，充分实现干部学习网必修课完成率、考试率、达标率3个100%。组织30余名40岁以下的年轻干部参加成人高考，并到浙江医药高等专科学校参加食品科学、药学、中药学和医疗器械等大专班学习。依托移动设备，拓展“掌上党校”新模式，在内网上开辟理论学习板块，进一步夯实宣传阵地，全面落实“领导讲堂”、“书记门诊”，并结合“书香海曙”和青年读书会等活动，投入近万元资金购买图书，使党校图书增容至4500余册。

      三是深化“企业+机关+团队”模式，擦亮服务品牌。在机关内部挖掘注册登记、消费维权等市场监管部门工作特色，积极开展了志愿者咨询、维权咨询，“食品药品安全科普讲堂进社区”系列活动，并与广济中心小学世纪苑分校对接，针对未成年人消费群体的特点，定期开设食品安全教育课。建立志愿者数据库，完善志愿服务调度平台，强化“范大姐消费维权工作室”、“药学志愿者服务团队”、“你点我检”志愿团队、消保维权志愿服务团队等建设，2015年，合计开展志愿服务活动55次。积极搭建“光彩慈善行”平台，倡议全区非公有制经济人士加入到慈善、志愿队伍中。辖区省级诚信经营户阿兴美容美发厅、四明琴行、茂昌眼镜店、金娘子婚庆等单位迎合社会需求开展志愿服务，受惠群众达万人。