舟山市普陀区师资打底引航新区教育和谐优质发展

一是纳新员盘师资。坚持党管人才的原则，创新人才管理工作机制，优化人才培养环境，打造人才发展平台，为普陀的教育现代化和经济社会发展服务。2015年共吸引了600多名本科及以上毕业生参加考试，招收本科及以上优秀毕业生85人，其中研究生4人；实施城乡教育资源均衡配置，全区义务教育阶段交流教师126人，占专任教师8.14%，骨干教师交流12人，占所有骨干教师20.3%，所有交流教师都随迁人事关系。

二是搭平台求实效。强化教师专业发展培训，2015年全区2628名教师参加教师专业发展培训，累计完成培训266548学时，省级各类指令性培训39名，90学时及以上集中培训537名。组织“潮涌普陀高端研修工程”“东海风•普陀教学文化节”“教学工作现场会”“双网研训”“比翼计划”等25个培训项目，参训教师6133人次，教师的教学理念、专业技术等方面都有了新的发展和提高。组织教师参加各级各类业务比赛，2015年获国家级奖项9项，省级39项，市级285项，其中2名教师在全国优质课竞赛中获一等奖，2人被评为省教坛新秀。

三是育师风强服务。继续开展“普陀好人榜”每月推荐评比活动，推荐25名教师参加评选，4人入选当月“普陀好人榜”。开展“寻找身边的群工能手”活动，推荐13名教师参加区级评选，引领凝聚广大基层党员干部和群众合力共建美丽新区；全面融入“网格化管理，组团式服务”工作，开展“千名教师大家访”等活动，2015年寒暑假3740人次教师参加了网格走访，走访学生家庭3万余户。