缙云县多举措做好新疆籍维吾尔族员工劳务输入工作

缙云县华孚纺织有限公司从2008年开始通过中介公司与新疆相关劳动部门签订劳务输送合作协议，开始输入维吾尔族员工。多年来,缙云县认真做好新疆籍维吾尔族员工劳务输入工作，不断建立完善新疆籍员工管理规范，关心员工就业情况，真正使新疆籍员工招得来，留得住，用得上。

一是加强领导，完善工作机制。县委、县政府历来重视民族工作，把民族工作摆上重要议事日程，成立全县民族宗教工作领导小组，研究制定管理外来少数民族流动人口的工作方案和改善少数民族生活水平的惠民措施。在日常工作中，党政领导深入华孚纺织有限公司调研民族工作，及时了解公司和员工的相关情况，帮助他们解决热点、难点问题。

二是强化培训，提高员工素质。针对新疆员工来自偏远山区和牧区，受教育低，文化不高，无技能等情况，请专家到企业手把手地进行辅导和技能培训，并且聘请既懂维吾尔语又懂汉语的专业人士解决语言上的沟通障碍。通过技能培训，新疆员工们能够熟练地掌握技术，不断提高工作效率和工资收入，让他们更加安心在企业工作。

三是突出关怀，营造良好氛围。公司专门为新疆员工开设食堂及宿舍楼，并按每50名新疆员工一名领队和一名厨师的标准，由新疆劳务部门进行配置和落实，充分体现对维吾尔族员工的人文关怀，让新疆工人在外有在家的感觉。

在县委、县政府的关心下，在相关部门乡镇的有力帮扶下，缙云华孚有限公司先后共安排新疆阿克桃县农村劳动力781人就业，目前，仍有119个维吾尔族员工留在企业。