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兰溪市卫计局三举措严抓共管开创卫生计生工作新局面
一是抓学习。制定下发了《中共兰溪市卫生局委员会关于印发卫生系统从严管理制度清单必学内容的通知》（兰卫党〔2015〕7号）文件，列举了24项必学内容，利用每周学习进行专项学习。利用每周五下午局机关政治学习会时间，认真学习《省委领导同志关于党的纪律讲话摘录》、从严管理制度等相关内容，始终坚持以领导新部署、上级新要求、活动新典型为重点，认真对待每一次学习，并做好相关学习笔记。卫生人才队伍建设是卫生事业持续、健康、协调发展的根本，要高度重视人才尤其是医院管理人才的培养、选拔和使用，从3月开始，卫生局在全系统内开展《院长论坛》学术讲座活动，每月安排1～2期，每期安排1～3名医疗卫生单位党政主要负责人主讲，内容从卫生工作出发，结合本单位实际，紧扣工作中的热点和难点问题，坚持学习与解决实际问题结合，进一步加强对基层医院院长的素质培养，提高管理水平。目前已成功开设8期院长论坛，共21位卫生计生系统党政主要负责人完成授课。另外，设立“卫生大讲堂”，每季度邀请省级或金华市级以上专家学者以提高医疗质量，服务群众为主题，为卫生计生系统党员干部、医务工作者开办学术讲座. 法制办
武义县“摘帽”奔小康工作情况
武义在上世纪九十年代曾是浙江省8个贫困县之一，2002年又被列入浙江省26个欠发达地区之一。围绕加快脱贫致富，历届县委县政府始终坚持把改善民生的责任担在肩上，全力打好扶贫攻坚战。经过多年努力，我们成功创造了下山脱贫经验，经济社会发展快速走到了全省原26个欠发达县市的前列。特别是今年以来，我们根据省委、省政府“摘帽”快跑的工作要求，紧抓省市扶持欠发达地区发展的政策机遇，紧密结合武义实际，充分发挥生态资源优势，着力增强内生发展动力，加大扶贫开发力度，有力促进了低收入农户加快增收和县域经济发展。2014年，我县农民人均纯收入12429元，同比增长11. 扶贫办
