心理学报

工作压力对建设型和防御型建言的差异影响

浙江大学宁波理工学院商学院卢红旭在《心理学报社科院

不同热情-能力社会群体刻板印象激活效应的行为模式:基于刻板印象内容模型

宁波大学心理学系暨研究所杨亚平等在《心理学报社科院

感觉记忆中含语义对象的视觉表征

浙江大学心理与科学行为系胡晶晶、徐昊骙、曹社科院

团队权力分布差异对团队冲突的影响:程序公平和合法性的作用

浙江工商大学工商管理学院朱玥、谢江佩社科院

一种基于多阶认知诊断模型测评科学素养的方法

浙江师范大学教师教育学院詹沛达、于照社科院

第三方惩罚的神经机制:来自经颅直流电刺激的证据

浙江工商大学工商管理学院殷西乐等在《心理学社科院

第三方惩罚的神经机制:来自经颅直流电刺激的证据

浙江工商大学工商管理学院殷西乐等在《心理学社科院

权力层级与团队绩效关系:权力与地位的一致与背离

宁波大学商学院、浙江大学管理学院季浩、谢社科院