国家义务教育发展基本均衡县

一、完善流动机制，让教师下得去 一是新任教师下农村。柯城区每年公开招聘初中、小学、幼儿园教师，新任职教师在城区学校统一任课学习两年，按照各校需求重新分配到农村学校任教，不断为农村教师队伍注入新鲜血液。二是建立教师交流长效机制。柯城区来先后出台了《关于印发进一步加强教师流动工作的实施意见的通知》《关于加强城区学校流动到农村任教教师管理的意见》等规范性文件，有效地促进了城乡教师间的良性互动，均衡优化了城乡学校教师资源配置。截至目前，该区城区教师交流到农村的占比达68. 教育厅