一盘棋

江北:搭好交流平台 激发干部队伍活力
为了打破“干部部门化”现象,近年来,宁波江北区把推进干部交流作为深化干部人事制度改革的一项重要抓手,创新实施干部定向选派、公开选调、跨部门竞争上岗、轮岗交流等工作,形成了常态化的干部轮岗交流机制。自2015年以来,全区共交流轮岗干部234人,平均年龄36. 人民政府

永康97个集体经济薄弱村摘帽
“我们的目标是让村子变得既美丽又富强。”近日,金华永康市花街镇吴坑村党支部书记吴志华指着村外的千亩桃园,谋划着村庄的新年发展计划。借助桃园的生态效应,吴坑村抱上了“金娃娃”,去年村集体收入突破32. 人民政府