一增一减

浙江台州首次发布未成年人检察工作白皮书

  中新网浙江新闻6月1日电(记者 范宇斌)为加强 浙江网

浙江台州首次发布未成年人检察工作白皮书

  中新网浙江新闻6月1日电(记者 范宇斌)为加强 浙江新闻网

2018年定海上半年市场主体呈现三大特征

  今年上半年,定海持续深化“最多跑一次”改革要求,进一步提升商事登记便利化水平,通过压缩常态化企业开办时间、“一窗受理、集成服务”、推行“导训员”制度等举措不断优化营商环境,释放改革红利。截止6月底,定海各类市场主体存量28933户,其中企业(农民专业合作社)8541户,个体工商户20392户,同比增幅5. 工商局

去产能换来新动能——数说2016浙江经济之四

       去产能位列供给侧结构性改革五大任务之 社科院

2万亿再融资“灰色地带”调查

近期A股市场的连续调整让IPO的加速承受不小的压力, 杭州网

宁波市鄞州区以德育导师制替代班主任制度切实转变育人模式取得好成效

一、实行“1+X”团队模式,实现育人模式由“单一育人”向“全员育人”转变。每个班级组建导师团队,由一名首席导师和若干名导师组成,首席导师一般由工作经验丰富、组织协调能力强的教师担任,导师一般由1~3名任课教师担任。依据自愿原则,发动教师递交担任导师申请,通过资格审核,根据教师年龄结构、个性特长、兴趣爱好等情况合理选配导师团队,形成“以老带新、强弱搭配、合理分工”的导师团队。由首席导师统筹协调,在师生双向选择的基础上,导师分别与若干名学生进行结对,开展全程服务指导。如古林职高,全校有学生1500人,班级37个,未实行导师制前,班主任37人,班主任学生比是1:40;实行导师制后,首席导师37人,增添导师90人,导师学生比增加到1:12。东南小学有学生1200名,30个班级,未实行导师制前,有30个班主任,班主任与学生比例1:40。实行导师制后,首席导师30名,另外又增添35名导师,导师与学生比为1:18. 教育厅

三门:节水灌溉 拧紧农业“水龙头”

  【本站8月14日讯】近年来, 水利厅

人社部:公务员工资每年或每两年调一次

  机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐正明显加快。 发改委

消费税改革渐行渐近“一增一减”有助结构调整

  消费税改革因直接关系到百姓的切身利益显得备受关 浙江网