会有周末2.5天休假吗？杭州已有企业试行

　　8月11日，国务院办公厅公布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，要求有条件的地方和单位可优化调整夏季作息，让职工将周五下午与周末相结合形成2.5天休假模式，为职工外出休闲度假创造条件。说实话，大多数人应该都只是一看而过，一笑而过吧。更有不少网友留言感叹：“周末不加班已经很好了。”

　　不过，近日，2.5天休假模式在全国多省市相继出台了鼓励意见。

　　虽然浙江及杭州尚未出台关于2.5天休假的相关意见，不过坊间的讨论已经此起彼伏。2.5天休假，到底可不可行，看看各家单位都是怎么说的。

　　别的省的意见大家看看

　　不过，一周要上足40小时班

　　国务院办公厅今年8月下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。

　　11月份以来，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励2.5天休假模式。

　　11月9日，河北省提出：鼓励有条件的单位实施“2.5天小长假”。

　　11月26日，江西省表示：鼓励有条件的地区和单位根据实际情况实施弹性作息制度，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造条件。

　　12月1日，重庆提出：鼓励机关、企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

　　不过，多出的半天不是白白多出来了。根据相关规定，这是要在遵循每周法定40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，而不是单纯安排放假。

　　即便如此，很多网友都抱着欢迎态度，认为如果能执行，那么出游，尤其是短途出游，安排会更加灵活。

　　能不能休假2.5天

　　各家有话说

　　●有些部门有执行条件，一线部门执行有点难

　　昨天，在杭州市政府内办公的相关职能部门工作人员认为，有推行的可能。

　　“我做的是文件起草和管理性的事务，上下班时间都比较固定。”他说，现在每天早上的上班时间是9点，但其实很多人8点半就到单位投入工作了。“所以说，把周五下午的时间，分散到其他上班时间完全是可行的。如果周五下午真有比较急的事情，我们也会自觉加班。”

　　有的政府部门可行，可有的部门就觉得不可行，尤其是一线部门和窗口单位。“我们时间是很不固定的，有时调休都比较难，还怎么可能享受2.5天休假呢？”交警部门的一线民警说，路上每天有这么多事故要处理，有各种各样的路况要疏导，这都少不了人，“有时我们都觉得人手不够用”。