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    2445位高层次人才与618个中高层次岗位昨“相约”杭州找工作

    跟相亲一样，除了你情我愿，合不合适也挺关键

    昨天，由浙江省人才市场承办的浙江省知名企业高层次人才封闭式洽谈会在杭州梅苑宾馆举行。上千高层次人才陆续前来应聘，使得一大早，梅苑宾馆的车位就爆满了。

    本次洽谈会有93家单位报名参会，在省内外都具有一定的知名度，比如，娃哈哈集团、传化集团有限公司、中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司、巨化集团公司、中交物产集团有限公司等等。

    本次洽谈会共推出各类中高层次岗位618个，接待应聘人员2445人。其中259个岗位定向邀约了1020人，这1020人是从省人才库里的10万人才中筛选出来的。另有98个岗位，拟招高学历人才277名，面向应届硕博士毕业生人才。据悉，洽谈会上，最终达成初步意向的有604人，现场录用96人。

    年薪150万元，服饰企业招聘副总裁

    这次洽谈会，企业推出的中高层次岗位的薪酬普遍较高，其中年薪30万元至50万元岗位68个，年薪50万元至100万元岗位50个，年薪100万元以上岗位3个。

    最高薪酬岗位是浙江海贝服饰有限公司的副总裁一职，年薪达到150万元，根据年底业绩情况还有上升的空间。

    “公司现在还没有副总裁一职，由于企业发展需要，公司决定招聘这个高级职位。”浙江海贝服饰有限公司人力资源部郭经理对记者说，“上午半天时间，来投副总裁职位的有4人。我们的要求是：熟悉服装企业的运作流程，具有5年以上高层管理经验和团队建设工作经历，需要有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场拓展能力……”

    月薪1.2万美元，也难招匹配的外国专家

    中国电建华东勘测设计院有限公司的展位前也等着不少应聘者，人力资源部宋庆滔工程师说，这次，公司推出了7个高层次岗位，包括一级注册建筑师2名、注册城市规划师2名，“要求从事相关设计工作5年以上，有较强的方案能力，并有丰富的大中型项目专业负责及质量把关能力，年薪在15万元至25万元间。一个上午，收到了12份简历，并进行了面谈。”

    据记者了解，该公司还推出了2个土木岗位、1个机电岗位，月薪都是1.2万美元，专门招“老外”。这些岗位的要求是：每年在东非乌干达工作3到4个月，熟悉水利水电工程有关美国标准、欧洲标准……

    “我们有很多项目走出了国门。一些在亚非拉艰苦地区的项目，需要招聘对欧标、美标了解又熟悉当地文化的专家。但这些地方，发达国家的专家往往不愿意去。最近，我们在谈的一个是原籍巴基斯坦、后来移民澳大利亚的专家，他表示对非洲的艰苦条件能够适应。”

    “我们的薪酬其实已经与国际接轨了，但是，发达国家的专家一般都不愿意来。这类岗位，一年中需要有三四个月待在国外项目现场，比较艰苦，其余则是待在中国，负责为我们培训企业员工。”宋庆滔说，“我们企业在6个国家设立了区域总部，有大量的海外项目，比如，刚刚谈下了拉美地区的2个工程，一个是水电工程，一个是污水处理工程，需要招聘外国专家，但是这类综合人才最难招。”