龙湾区局“三举措”力促政务信息换挡提速

　　为提升信息服务能力，积极探索新常态下统计政务信息工作的新模式，龙湾区统计局秉持“深学、求进、鞭策”原则，持续发力，在巩固先进的基础上，继续保持了进位，统计信息工作实现了新跨越。 

　　一是领导重视深学习。领导带头“深学”，龙湾区局多位局领导在统计局工作多年，是工作上的掌舵者，也是专业上的行家里手，他们主动学习，并开展“传帮带”，带头写、授经验、帮着改，有效促进全局干部学习“快、精、准、特”的统计信息撰写方法，帮助年轻干部快速成长。同时，全局干部在“深学”原则的驱动下，勤动笔，充分挖掘素材稿件，并积极开展交流，在多想、多写、多改中提升政务信息撰写能力。 

　　二是广开渠道求进步。龙湾区局开设“干部讲坛”政务信息工作专题辅导，由经验丰富的同志就如何撰写好统计系统政务信息工作授课，将优秀经验传授给每一位希望写好政务信息工作的同事，形成全局“百花齐放百家争鸣”的良好氛围。办公室将各科室报送的政务信息进行梳理，特别是一些亮点工作，及时沟通，力求特色信息稿件观点新颖、内容丰满、结构合理，大大提高省局采用率。全局定期查看国家、省、市局网站，及时关注最新工作要求，尤其要认真研究上级部门的年度工作报告、领导讲话和会议文件，深入掌握当前公众最关心的统计问题，在工作中及时捕捉到与这些问题密切相关的工作进展和工作情况，撰写信息。 

　　三是制度鞭策添动力。根据各专业特点制定政务信息工作考核办法，对各科室全年动态、信息、分析撰写数量进行明确，对报送“两办”、市内网、省内网采用任务进行量化。同时，将政务信息工作作为重点任务，列入局全员绩效考核办法，真真切切让各科室重视起来。区局为营造你追我赶的氛围，每月将各科室完成的动态、信息、分析的情况进行统计，按月度、季度、半年度在全局范围内进行通报，通报稿直接送到每位局领导和各科室负责人手中，实时督促。