龙游上好“三堂课”强化干部队伍建设促融合

　　为进一步加强廉政文化建设，全面提升党员干部业务素质，努力营造创先争优的良好氛围，今年以来，衢州市龙游县市场监管局举办了“红盾大讲堂”系列活动，内强素质、外树形象、优化作风，切实加强干部素质建设促进队伍融合。

　　听好“思想文化大讲堂”。 充分依托县委党校优质教育培训资源，邀请党校校长、专家开展有针对性的全员思想教育培训，讲授当前国际国内形势、官德修养、依法行政等内容。并以路教活动深入开展为抓手，围绕党风廉政建设和干部履职能力提升为目标，邀请纪委副书记作专题报告和局领导班子亲自上党课，进一步促进干部提高思想认识、履职尽责、转变作风。目前共组织开展全员思想文化培训4次、开设党课10次。

　　办好“业务知识大学堂”。 通过线下学习和网上上课相结合、课后自学和集中教学相结合、实务演练和专题培训相结合，统一制定学习计划，举办由业务骨干授课、全员听课的业务知识“大学堂”，并邀请了法院、检察院等部门领导进行法律法规和依法行政知识讲解。机关科室负责人和业务骨干先后20次组织开展基层所对业务知识进行实际操作专题讲解培训，全系统开展各类培训7场（次），培训人数达到了500多人（次）。

　　开好“技能实务大武堂”。 围绕业务知识考试、公文写作、实务监管办案等领域，出台知识竞赛考试规则、年青干部信息动态排名机制等一系列激励考核制度。该局将10部餐饮食品安全监管常用的法律法规汇编成册，下发到每位干部手中，开展业务技能竞赛，评选出一二三等奖并给予一定的物质奖励；每月对全局35周岁以下的15名年青干部信息录用情况进行动态排名等，有效激发干部职工的学习积极性，引导干部学知识、练技能、强素质，营造了学习型机关的浓厚氛围。