龙泉市扩大有效投资实行“五个挂钩”机制 分享 人民微博 新浪微博 腾讯微博

　　今年，龙泉市为充分发挥新常态下投资的关键作用，推动龙泉经济社会可持续发展，进一步健全完善了投资工作考核办法，更加注重考核结果运用，实行投资考核“五个挂钩”，从而在全市上下形成以发展论英雄、以落实论本事、以实绩用干部的良好氛围。
　　一是考核结果与项目责任单位年度综合考核相挂钩。扩大有效投资考核内容涵盖了固定资产投资完成情况、政府投资项目、重点建设项目、重大项目前期、PPP项目、中央预算内投资项目、政策处理、项目开工完工情况等投资推进工作全部内容。考核结果折算计入年终市委、市政府对各单位的综合考核分数之中，其中平时（月度）考核成绩占50%，年末考核占50%，并每月公布考核结果。
　　二是考核结果与评先评优相挂钩。对未完成年度投资目标任务的单位，不能评为年度综合先进单位。
　　三是考核结果与单位个人评星相挂钩。对月度考核排名后 2位的单位，其单位主要负责人和分管领导在当期不能评为五星级。
　　四是考核结果与干部任用相挂钩。考核结果作为班子调整、干部评优评先、职务晋升和干部实绩通报的重要依据。
　　五是考核结果与追效问责相挂钩。由市纪委负责对主要责任单位推进不力，相关部门配合不力，党员干部不作为、慢作为、乱作为等方面进行“追效”督查；由市委组织部负责对干部在项目推进中的实绩表现进行跟踪了解，干中辨才，科学评价，实行“问绩”督查。（龙泉市发改局）