龙泉市打响无欠薪龙泉“收官战”

　　为进一步构建和谐劳动关系,最大限度减少欠薪案件和劳资纠纷的发生，龙泉市劳动监察大队从9月份起打响了无欠薪龙泉“收官战”，开展了为期两个月的欠薪排查工作。截至目前共对各类行业抽样检查企业107家，涉及职工8671人，排查出欠薪企业6家，涉及职工人数405人，涉案金额699万元.下一步将全面落实整改措施，做好工人工资发放工作。

　　一是以网格化为抓手，全面掌握底数，强化应急防范。发挥监察网格作用，重点利用劳动保障基层平台，以乡镇（街道）为单位，分片包干，落实责任，多层面、多形式排查，全面掌握辖区内用人单位的基本情况，重点掌握用人单位的工资支付情况和欠薪隐患、拖欠工资的原因，并登记备案，对存在欠薪隐患的用人单位，落实专人，实施动态监控，对可能发生重大欠薪或欠薪逃匿的重大隐患，及早采取应对措施予以处置。

　　二是以中小企业为重点，突出掌握动态，强化排查力度。通过走访,了解中小企业存在的困难和问题，重点了解用人单位是否按照国家关于工资支付有关规定支付员工工资、用人单位与员工签订劳动合同以及是否遵守劳动保障法律法规等情况，及时掌握企业用工信息和工资支付情况，加强对企业的动态监管。对排查结果进行风险评估，对于经营不正常、存在拖欠行为的企业，详细了解主要原因，责令限期支付工资，指导帮助谋划今后的生产经营。对排查出列入重点预防对象的企业，实行不定期跟踪巡查，防范业主转移资产逃逸。

　　三是以部门合作为契机，形成工作合力，强化联合排查。龙泉市创建“无欠薪龙泉”行动领导小组办公室成员单位在各自的职责范围内，各尽所能，通力合作，互通信息，并根据往年欠薪案卷对可能存在重大欠薪的企业实行重点排查；联合市安监局、质监局开展专项检查，对建筑业、矿山业等重点行业开展重点排查。同时形成强势处置欠薪逃逸案件的整体合力，联合开展劳资纠纷的调解、诉讼、逃逸追查以及应急处置工作。（张建辉）