杭州出台奖励办法鼓励职工排查安全隐患 职工举报违法 最高可奖1万元

从这个月开始，职工举报所在企业出现劳动安全卫生违法行为，就可获得200元以上的奖励；举报的若是特别重大违法行为，最高可获奖励10000元。举报职工还可优先推荐为全国、省级“安康杯”竞赛优秀个人。

日前，杭州市总工会、杭州市安全生产监督管理局联合发布《杭州市职工举报劳动安全卫生违法行为奖励办法（试行）》，明确举报和奖励，以充分调动广大职工全面排查安全生产事故隐患，最大限度地减少生产安全事故和职业病危害。

《办法》规定，杭州市各类企事业单位职工发现违法行为，应及时向单位工会报告。单位工会应核实，督促整改，并奖励报告人，奖励费用从工会经费中列支。

如果单位没有成立工会组织；对职工举报单位工会不受理的，不及时向企业反映的，或者单位不及时整改治理、整改治理不到位的；有重大劳动安全卫生违法行为等，职工可以写信或写电子邮件（[email protected]）、打电话（12351）、走访等形式直接向市总工会实名举报。

《办法》明确举报受理范围：危险化学品生产（储存、运输）、涉氨粉尘场所、有限空间作业等危险有害作业（场所）安全防护措施不到位的；大型物件、深基坑、高支模等建设工程重大危险源安全防护措施不到位的；机械、电气设备的安全防护装置缺失或者不全的；消防安全通道不畅通，消防安全设施配备不到位的；压力容器、压力管道、起重设备等特种设备运行时的安全防护措施不到位的；在有较大危险因素和职业病危害的作业场所（设施、设备）未设置明显的安全卫生警示标志的；接触职业病危害因素的劳动者未进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查的；其他严重侵犯职工劳动安全健康的违法行为。