黑龙江 以目标管理为抓手促进工作提档升级

        会议前夕，省档案局共组成5个检查组，分别由局领导和相关处室主要负责人带队，对包括市县（区）档案局、机关企事业单位以及乡镇、村在内的90余家单位2016年的档案工作目标管理落实情况进行了深入细致的检查。会上，各检查组从目标管理基本情况、存在问题、整改建议3个方面进行了情况汇报，使与会人员更为全面地了解了这90余家单位的档案工作情况。

        齐秀娟在会上要求，各业务处室负责同志要注意充分了解相关情况，及时发现优秀典型，加强经验总结、典型培养和经验推广工作；对于工作中发现的问题，要开动脑筋，认真研究。个性问题要拿出具体解决办法，争取一事一策。共性问题要研究根源，拿出解决思路和设想。要在对全省工作总体把握的基础上，及时把握未来发展趋势，积极筹划今年的工作思路，细化工作安排。

        据介绍，近年来，黑龙江省档案局高度重视目标管理工作，坚持把对各地各部门档案工作发展进行目标考核作为推进工作的有效手段,采取多种措施完善考核工作。在目标制定过程中，局领导深度参与，坚持局长办公会研究讨论，广泛征求意见，优化考核指标体系，使目标进一步贴近工作实际，力求实效。在考核工作中，局领导带队，并选派业务精、能力强、综合素质高的业务骨干作为考核组成员，坚持实事求是、协同配合、落实责任、严明纪律，通过听取汇报、翻阅材料、实地查看等方式，深入全面了解各地市、省管县完成全省档案工作目标情况，严格督促存在问题的受检单位认真整改。目前，档案目标管理考核已经成为全省档案系统推动工作、改作风、提效能、抓落实、促发展的有力抓手，在全省上下营造了你追我赶、争创一流的良好氛围。