鹿城区局“四到位”力促政务信息换档提速

　　为着力提升信息服务能力，积极探索新常态下统计政务信息工作的新模式，鹿城区统计局秉持“四个到位”，持续发力，在巩固先进的基础上，继续保持了进位，统计信息工作实现了新跨越。 

　　 一、领导重视到位。 鹿城区局对统计政务信息工作高度重视，把政务信息工作作为新常态下统计工作的一项重点任务来抓，列入统计工作议事日程和规划。领导班子积极创造必要的工作条件，为信息工作提供保障。局长办公会议等多次会议上强调要重视信息工作，要求用工作信息反映工作开展情况，总结工作经验教训，指导下一步工作方向；用统计分析和经济信息把握全区经济脉搏，预判经济走向，服务领导决策。 

　　 二、任务分解到位。 鹿城区局本着“政务信息是展示统计工作特色、宣传改革创新成果重要窗口”的工作原则，找准政务信息工作的切入点，针对性地开展工作。紧跟每月省、市、区政务信息报送工作要点，将任务细化量化分解到各科室，实行动态管理，逐步形成了目标分解管理制，既调动了专业人员的能动性，又保证了总体任务的连贯性。为监督任务完成情况，区局开展定期通报，对比推动进步。 

　　 三、审核把关到位。 为提高统计政务信息的质量，鹿城区局严把文字关和政策关，着力在信息编辑“抓重点”和“扬亮点”环节发力。专业人员在充分发挥主观能动作用，自己坚持独立撰写的前提下，对每一篇信息都要征求业务主管领导的建议和意见，针对信息中存在的不足之处提出修改方向和要求，从而弥补信息中的短板，促使政务信息质量得以大幅提升。 

　　 四、激励奖惩到位。 为充分调动全局干部撰写统计政务信息的热情和积极性，鹿城区局创新工作思路，完善考核办法，新增奖励制度，将政务信息工作纳入岗位目标责任考核和机关工作人员绩效考核。通过考核奖励激励，专业人员由过去的“要我写”变为“我要写”，进而增强全局上下做好信息工作的自觉性和主动性，有力促进了政务信息数量的增加和质量的提升。