高新区（滨江）：新一轮“5050计划”继续全球揽才

    先来看一组令人瞩目的数据：2010年至今，高新区（滨江）已累计引进海外高层次人才创业项目270余个，引进高层次人才1025人，新获发明专利355项、实用新型专利153项，目前已有13家企业年销售收入超千万元，2家企业在新三板挂牌上市……

    受益于此，在被杭州视为经济新引擎的“信息经济”方面，高新区（滨江）前三季度，信息技术产业实现营业收入1157.8亿元，同比增长23.6%，总量占高新技术产业的77.6%，首个“5050计划”的人才效益已经凸显。

    昨天，在高新区举办的第十一期“硅谷精英沙龙”上，滨江区又放出“彩蛋”，宣布将实施新一轮的“5050计划”——力争在5年内，新建人才众创空间50个、人才创投基金50只，新引进海外高层次人才1500名，其中包括150名“千人计划”专家。

    扶持政策方面也有较大调整。记者了解到，为了在全球“揽才”，新一轮的“5050计划”中，将广纳海内外人才，取消了对人才是否有海外学历背景的限制，转而把关注点放在了人才的经历和能力上。鼓励科技成果转化，把“科研院所研发人员的科技成果产业化活动”作为政策资助的重点对象；在国内外知名的大公司、大企业有不同工作经历的人才，也可获得相应的政策扶持。

    而现场的项目团队则普遍认为，最具有吸引力的是——高新区（滨江）配比杭州市“人才27条”的政策，是可以“重复叠加”的。

    以顶尖人才和团队的重大项目为例，在市级层面最高可以获得1亿元项目资助，而在高新区（滨江），同样匹配了1000万元的创业资金资助、1000万元的政府股权投资和1000万元的银行贷款担保。

    而且，根据项目的发展，政策期内，这个扶持是“递进式”的。也就是说，一个项目，如果发展情况好，在最长5年的政策资助期内可获得不封顶的资助，而不再像以前那样，一次性奖励或是补助一笔钱。“这样，让项目的每一个阶段都有一定的经费保障，对我们进行项目阶段性的突破更加有利。”与会的一个项目团队的负责人说。