杭州市西湖区委组织部如期对区残联领导班子和区管干部进行年度考核

3月7日，西湖区委组织部副部长、人社局局长钱宝华率领区委组织部考核组对区残联领导班子及区管干部进行了年度考核。区残联机关工作人员和各镇街分管领导、民政科长、残联专干、工疗站站长代表共33人参加了考核会。

此次考核的主要内容为领导班子思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点工作、作风建设、落实党建责任的情况和区管干部德、勤、绩、廉、作风、落实党建责任的情况。考核组组长钱宝华对本次考核工作提出了要求

考核会上，区残联理事长李林代表班子作了2015年度工作总结，并进行了个人述职述德述廉述法报告。针对2016年工作，她强调围绕保障G20峰会这一轴心，高定位抓全局、高质量抓绩效、高效率抓进度、高标准抓管理，高水平抓服务，全面共“进”：进一步深化作风建设，贯彻党中央“两学一做”精神，强化主体责任、监督责任、执纪责任，以严实的作风为残疾人解忧困办实事；进一步加强规范化管理，注重政策准确，执行合法，流程透明，以完善的制度和科学的管理保障残疾人工作的专业性；进一步增强创新意识，做到日常工作有特色、重点工作有突破、创新工作有亮点，工作方式方法有智慧，打造互联网高速智能服务平台，实现功能多样化、数据信息化、管理动态化的科技助残水平；进一步加强意识形态建设，发掘先进典型，引领助残理念和品牌，营造良好的扶残助残舆论氛围和社会环境；进一步提升服务水平和保障水平，加快残疾人小康进程，注重残疾人的获得感、满意度和参与率。

随后，与会人员对区残联领导班子及区管干部进行了民主测评和民主推荐。

最后，考核组对残联区管干部代表进行了个别谈话，圆满完成了此次考核工作。