下城区多层面多途径提升统计人员业务素质

　　今年以来，下城区统计局以“提升统计人员业务能力，打造优质队伍”的宗旨，将各类学习活动常态化，围绕统计业务，多层面、全方位开展全员统计人员的学习、培训和调研活动，以提升统计人员业务素质，扎实开展统计工作，全面提升统计业务能力，打造优质统计队伍，不断提升统计的服务力和影响力。 

　　 一、多形式开展全局学习教育活动，提升专业人员的综合素质。 区统计人员的业务能力，是全区统计业务水平的一面镜子。今年以来我局采取多种有效形式，不断提高统计人员的业务素质，提升统计形象。一方面通过参加专题讲座、市统计局学习班等形式，对统计人员进行国家宏经济形势、跨境电子商务发展等的专题培训，进一步提高基层统计人员的数据把握和研判能力；另一方面通过开展“数据面对面”等全局学习交流活动，探讨社会热点问题，提升统计人员的思考能力、分析能力和表达能力。 

　　   二、多途径开展基层培训，提升基层统计人员业务能力。   基层统计人员直接影响和决定统计数据的准确性和科学性，要提升统计公信力，就必须高度重视并着力解决基层统计人员素质问题，为全面提升统计公信力奠定基础。今年以来我局通过多途径开展基层训。一是以会代训。利用企业联网直报、统计年报等各种机会，积极提升到会率，对基层统计人员进行大范围的统计业务知识以及统计法规知识培训。二是由各专业统计人员。利用走访的机会，专业人员向企业人员解答业务问题，更有效地地掌握统计业务知识。三是邀请市统计局专家为街道统计人员、企业统计人员开展专题培训，提升专业人员的专业业务知识。 

　　    三、多渠道开展统计知识普及，提升统计知识的学习氛围。 统计知识专业性强，对于一些统计指标，各个职能部门、基层统计人员往往感到不理解。为进一步普及统计业务知识。我区利用各种渠道拓宽统计业务知训培训网络，提升全区人员的统计知识水平。一是通过下城统计、下城发布等微信载体，发布统计知识、统计数据及数据解读，普及统计业务知识。二是通过部门统计会议，向部门统计人员解读关于一些国家重要统计数据的内涵，进一步提升对统计数据的解读能力。三是通过走访、培训等机会，解答企业、部门人员对统计数据的疑问，提升统计数据的公信力。