“中国木雕之都”创新培养模式 破解技能人才困局

　　中新浙江网2月16日电(记者 赵晔娇 通讯员 卢纯佶 贾蕾)作为“中国木雕之都”，近年来东阳木雕面临技能人才后继乏人、产业升级活力不足的问题。近日，记者了解到，为破解这一困局，浙江省东阳市在草根人才培养上下功夫，通过代际传承培养、以需定训、技能竞赛等一系列举措为传统木雕业的转型升级提供了有效的人才支撑。

　　过去7年来，东阳范围内木雕•红木家具传统产业企业数增加了10倍，工商企业数达到3600余家，另有家庭作坊2900余个。

　　利用“大师”资源以师带徒传承民间技艺

　　东阳市充分开发和利用“大师”资源，通过技能大师工作室建立绝技绝活代际传承机制，推行大师带徒制度，采用言传身教传授技艺，形成了较完善的东阳手工艺的保护、传授和人才培养体系。

　　目前，仅亚太地区手工艺大师陆光正技能大师工作室就有98名草根艺人在从师学艺。该工作室已培养出9名省级工艺美术师，23位陆氏传人。在第四届浙江省工艺美术大师评选中，东阳市入选的15人中就有6人出自陆光正门下。

　　国家级职业技能裁判、浙江省工艺美术大师、中国木雕艺术大师胡先民的“国家级残疾人职业培训基地”，曾连续培养出两届全国残疾人奥林匹克职业技能竞赛第一名的选手。

　　截至目前，东阳市共拥有浙江省级技能大师工作室4个，金华市级技能工作大师16个，金华市教育名师工作室6个，金华市技能培训基地3个，成为金华创建技能大师工作室最多的县市。大师们通过工作室，以师带徒、言传身教，培养了省工艺美术大师王向东等一批新生代工艺美术人才。

　　编写技能培训教材引领技能人才标准化培养

　　技能人才培养缺标准，这是困扰东阳木雕行业发展乃至全国同行业发展的一大难题。为此，东阳市在统筹兼顾技艺传承、技艺创新以及现代产业化发展需要的基础上专门组织力量编写了《东阳木雕教程》、《东阳木雕综合卷》、《东阳木雕花卉卷》等教材，为东阳木雕技能培训创造条件，并成为浙江省木雕职业技能培训教材。

　　着力于职业技能培训，教程强调实践操作的指导性，力求文字通俗易懂的同时，还尽量采用图文并茂的方式，力求为木雕领域新的从业者快速、扎实地掌握雕刻技法提供方便。

　　此外，依托木雕技能人才多的优势，东阳市还与浙江省人力社保厅共同开发了《木雕工国家职业技能标准》并颁布实施。

　　政策精准发力拓宽技能人才职业发展通道

　　人才发展空间窄、培养抓手缺乏等是困扰技能人才队伍建设的老大难问题，为此，东阳市先后制定出台了《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》、《东阳市高技能人才培养经费补助办法》、《东阳市技师(高级技师)政府津贴实施办法》等政策，通过人才评选、人才奖励以及培训补贴等方式在技能人才职业发展上发力。

　　目前，该市每两年开展一次“首席技师”评选，同时建立高技能人才政府津贴，并指导企业建立技能人才等级津贴制度。

　　在人才培养方面，除了加大培养补贴外，东阳市还实行了技能院校培养木雕人才政府专项补贴政策，并开创校地合作培养草根人才的先河。现该市有四所院校开办了木雕大中专12个专业班，先后与中国美术学院、南京林大联合举办“工艺美术高层次人才高级研修班”、“红木家具设计师设计创新培训班”，输送了72名草根人才到高等学府深造。

　　此外，为拓宽草根人才职业发展空间，东阳市从2008年开始举办大型木雕刻技艺技能竞赛，现已发展到竹工艺技能比赛和红木家具行业榫卯结构技艺比赛，木雕工打坯等项技能比赛。(完）