陈瑶副厅长到浙江话剧团调研指导工作

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　　6月21日下午，省文化厅党组副书记、副厅长陈瑶到浙江话剧团有限公司调研，与浙话领导班子成员进行了座谈，听取了浙话关于改制以来人事人才工作情况的汇报：一是灵活机制，重视人才储备；二是重视培训，提升整体素质；三是打通出口，实施年度考核、末位淘汰；四是打破传统，革新薪酬制度。同时，浙话还提出了“职工队伍不稳定”“人才输入受限”“人员遗留问题”等剧团目前存在的困难，希望能在省文化厅的指导下，制订出台更符合演艺人才特点的退休、转岗、分流等政策，落实优秀拔尖人才保护和激励政策，并尽快协助解决离退休人员的社会保障等问题。

　　陈瑶听取汇报后，肯定了浙话近年来取得的成绩，并表示要加强对改制院团的关心，多听取改制院团对于干部队伍建设、人才建设、改制遗留问题等的意见建议，尽可能地与相关部门沟通协商，出台更完善的相关政策，尽快帮助解决落实改制遗留问题，为改制院团的发展解决后顾之忧，提供更有利的发展平台。