陈瑶副厅长到浙江曲艺杂技总团有限公司调研

　　6月29日下午，省文化厅副厅长陈瑶到浙江曲艺杂技总团有限公司西湖文化广场团部调研指导工作。

　　陈瑶听取了该团领导班子关于单位人才、人事的工作汇报。浙江曲艺杂技总团目前主要三个艺术门类的专业人才，根据不同的艺术管理方式，采取不同的人才培养模式。近年来，持续广泛招收杂技学员、积极培养评弹青年演员、大胆吸收有曲艺特长的艺术专业高校毕业生，通过推荐选送有潜质的艺术人才申报各类人才称号的评选，推荐获奖的艺术人才在职称申报上给予破格晋升，工资待遇上进行奖励等有效措施，努力塑造三个不同艺术门类、拥有各自素质优良的艺术人才队伍。与此同时，由于单位改制，引进、留住人才上面也临一些困难和问题，如年度目标演出场次及财政演出补贴标准核定、艺术拔尖人才选拔、改制后各类人员的遗留问题解决等，还需要进一步协调解决。此外，陈瑶还与班子成员进行了个别座谈与谈话，深入了解了团部的各项人事工作。

　　陈瑶在听取了汇报后，对改制后人才工作上取得的成绩给予了肯定。她指出，在新形势下，要认真研究人事人才工作的规律和特点，比如评弹进高校的模式，就如何进一步明确主攻方向，大力推进评弹人才事业发展等，作出了具体指导。她强调，人事管理是一项重要的基础性工作，要按照文化厅的要求，积极做好基础性工作，厅人事部门会进一步加强指导、引导，努力协调解决改制院团共同面临的一些问题。