门卫倒垃圾撞伤维修员门卫所在企业被判担责
03.03.2015 10:29
本文来源: 法院
经诊断，李某全身多处骨折、软组织挫伤等。李某因此住院45天，共花去医疗费约9万元，遵医嘱休息8个月。后经鉴定，其左、右手腕关节均丧失部分功能，构成九级伤残。因赔偿问题协商不成，李某将电器公司告上了仙居法院。
李某认为，应某作为电器公司员工，在工作中致他受伤，应由其用人单位承担赔偿责任。但电器公司认为，其与李某之间不存在法律关系。李某受维修部指派到公司安装空调，期间受伤应由其雇主承担。且李某受伤的直接原因是应某驾驶电动三轮车操作不当造成，应某事发时去倒垃圾，并没有履行门卫职责，因此公司不承担赔偿责任。
近日，仙居法院判决电器公司赔偿李某医疗费、残疾赔偿金等各项损失28.9万元。
评析：最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第2款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。本案属于工伤事故与第三人侵权发生竞合，李某可以分别适用《工伤保险条例》和《侵权法》等不同法律，获得相应法律关系下的工伤保险待遇和民事侵权损害赔偿。
根据《侵权责任法》第34条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，应某虽在电器公司从事门卫工作，但其在工作期间用本公司电动车为本企业运送垃圾，属于履行职务行为。因此，应某撞倒梯子致李某受伤，应由电器公司承担民事赔偿责任。
本文来源: 法院
03.03.2015 10:29