镇海国土分局筑牢“五道防线”促使党员干部守纪律讲规矩

      一是警示教育,筑牢思想防线。对镇海国土分局全局干部职工尤其是党员干部采取组织廉政教育讲座、开展党章党纪党规专题培训、发放廉政教育读本、旁听案件庭审以及参观市廉政教育基地等形式,筑牢不想腐的思想防线。 

　　二是谈话提醒,筑牢责任防线。以中层以上干部、重点岗位及新提拔人员为重点对象,由“一把手”或纪检组长主谈,采取“一对一”或集体谈话的形式,找问题、提要求,筑牢廉政责任防线。今年以来,开展信访谈话2人次、任职谈话7人次、廉政谈话逾20人次。

　　三是专项行动,筑牢制度防线。开展“建章立制 规范管理”专项行动,分业务和管理两条线对现有的规章制度进行全面梳理,通过制度的“清、废、立、改”,建立一套行之有效的行政权力运行机制和内部管理模式,筑牢不能腐的制度防线。 共梳理制度458项,下步将废止制度15项、修订制度26项、新订制度14项。

　　四是内部审计,筑牢监督防线。成立由“一把手”任组长、纪检组长任副组长的内审工作领导小组,按照“一年两个主题”的思路,制定三年一轮审工作计划,重点对自行采购服务类项目招投标、国有建设用地划拨及补交出让、竣工复核验收、“三公经费”、“一张图”工程、储备房屋资产管理等开展内部审计,筑牢内部监督检查防线。

　　五是正风肃纪,筑牢问责防线。保持“正风肃纪”高压态势,强化监督问责,着力解决不守纪律、破坏规矩的问题,着力纠正不良风气、“四风”突出的问题,筑牢不敢腐的问责防线。对明查暗访发现的3起工作纪律等典型问题及时在全局范围内通报;对1名基层国土所临聘人员违反《镇海区影响机关作风效能行为问责办法》行为严厉问责,给予解聘处理。