镇海区精准发力构建学习型统计团队

　　近年来，镇海区统计局以创建学习型机关为载体，不断提升统计干部的学习理论和业务知识的主观能动性，强化干部队伍建设，提高全员的政治素质和业务能力，着力构建学习型统计团队。 

　　 一、找准定位、蹄疾步稳，着力踩准学习节奏。 一是制定教育培训计划。年初召开党组专题会议，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，并由党支部制订全年学习计划。二是领导带头督促学。为引导全体党员干部切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，将学习教育各项任务落到实处。三是建立健全学习制度。注重抓好中心组理论学习、中层以上党员干部和普通党员三个层面的学习教育，分类指导推进。四是多渠道丰富学习载体。特邀党校老师上专题党课。组织机关党员干部集中观看《先锋在身边》、《永远在路上》、微型党课等专题教育片，组织干部参观威远清风廉政文化教育基地、象山廉政文化教育基地，开展体验式教育，进一步提高党员干部的党性修养，增强党性观念。 

　　 二、找明路径、因材施教，用心绘制教学版图。 在干部的教育培训中，注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。一是区分层次。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实，每周至少组织一次集中学习，通过学习，强化政治理论教育，提高理论素养和领导水平，一般干部，则采取集中培训与自学相结合，通过周二学习日、举办报告会等形式进行，以此提高一般干部的业务素质，强化教育培训的效果。二是突出重点。重点抓好理论学习和交流研讨。局党组带头组织全体机关干部认真学习十八大、十八届四中、五中、六中全会和十八届中央纪委六次全会精神。明确学习要求，突出党章、党规、系列重要讲话等内容，围绕增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，结合专题学习讨论，每季度召开一次全体党员会议。 

　　 三、找准痛点、精准发力，丰富学习菜单供给。 在教育培训中，注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。一是坚持集中培训与自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持自学各种理论业务知识，在全局形成良好的学习氛围。二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。推行领导干部上讲台制度，一方面可以促使领导干部加强学习、深入调研，提高自身素质，形成浓厚的学习氛围，另一方面充分结合“领导干部上讲台”，每季度安排一位领导干部上讲堂，通过领导干部亲自上课，直接与干部打交道，面对面与干部进行交流，倾听心声，掌握思想动态，了解干部队伍中存在的实际困难与问题。此外，积极鼓励和指导普通党员联系实际讲党课，选送优秀选手参加微型党课大赛。