黄岩区院桥镇:关于对基层巾帼志愿服务现状的思考

19.12.2016  23:08

       巾帼志愿者服务活动是时代进步的产物,是妇女群众自觉参与精神文明建设的创造和实践活动。它以服务大局、奉献社会、造福百姓为宗旨,立足于社会关注、党政关心、妇女所为的社会公益事业,致力于建立互助友爱的人际关系和良好的社会公德,是新形势下妇联工作服务党的中心工作、服务社会的新探索。院桥镇做为基层单位,镇里的巾帼志愿服务工作始终以“立足基层、面向家庭、见诸日常、细致入微、持续发展”为指导方针,在全镇各村各界妇女姐妹的热情参与下,坚持服务大局、服务妇女、服务基层,成为百姓身边的志愿队伍的亮点。

        一、当前基层巾帼志愿者服务的现状

     (一)基层巾帼志愿服务队伍不断扩,服务项目日益广泛。

       一方面,村居委会女性工作人员、村居女性党员、计生联系员等带头加入巾帼志愿者队伍,在巾帼志愿者队伍中起骨干作用。另一方面,镇妇联通过宣传志愿服务理念,邀请居住在镇内的退休女干部、老教师等热心人士加入巾帼志愿者队伍,组建了相当数量的巾帼志愿者队伍。基层巾帼志愿者服务项目涉及广泛。基层巾帼志愿者们活跃在全镇服务的各个领域,如参加文化宣传、法律维权宣传、交通文明督导、环境保护、五水共治等,在文明、和谐村居的建设中起到重要作用。

     (二)基层巾帼志愿服务热情高。

       基层巾帼志愿者们走家串户,服务于村民。她们在村居内义务巡逻、守护平安;她们走家串户、联络社情民意;她们慷慨解难、救助弱势群体。她们还会利用重要节假日,组织开展春节联欢晚会、端午节包粽子、六一节送关爱、重阳节送温暖等活动,丰富全镇居民生活。大多数巾帼志愿者参与志愿服务活动的原因是出于发挥自己的作用,帮助有需要的人,做对社会有意义的事,感觉非常有价值、非常快乐。巾帼志愿者们的服务热情非常高,并且乐于享受这种服务他人的快乐过程,乐于在帮助他人的过程中体现自身的价值。 

     (三)基层巾帼服务活动实效性强。   

      基层开展的巾帼志愿服务赢得了较高的社会认同感。各地基层巾帼志愿服务活动形式多样,贴近居民需求,深村居民的喜欢。她们通过开展了亲子趣味运动会、家庭教育讲座等活动,让广大家长互相交流家教心得,教育青少年懂得感恩和奉献,得到广大家长和青少年朋友的肯定;她们为各村居中的孤寡、空巢老人、残疾人等弱势群体提供帮助。她们从自身做起,宣传勤俭节约、低碳环保的生活理念,在村居形成了良好的低碳生活习惯;她们定期为妇女同胞提供法律咨询和援助,为妇女姐妹提供心理咨询和辅导;她们为村居中老年人提供免费义诊服务,为村居中老年的身体健康提供保障。她们的活动都是实实在在的。

二、当前基层巾帼志愿服务存在的不足

       (一)基层巾帼志愿社会化下的工作的能力不足。基层巾帼志愿者中学历高、具有一定专业知识、具备社会工作师证书的人数较少,造成志愿者服务内容单一,服务不够专业,难以满足广大群众的多方需求。

       (二)参与人群年龄普遍偏大。目前,基层巾帼志愿者队伍普遍存在参与人群年龄普遍偏大的不足。她们有热情、有时间,在矛盾调解、心理慰藉等方面提供了一定的服务。但同时她们的身体状况不稳定,对于居民中的一些服务需求,特别是需要体力的服务项目,如参与五水共治文、义务巡逻等方面,她们往往心有余而力不足。 

    (三)基层巾帼志愿服务缺乏长效性。巾帼志愿者参与活动没有形成自觉长久的意识,人员流动快,稳定性缺乏,主动性不强,各村居发展不平衡。基层巾帼志愿培训存在临阵磨枪、临时招集、简单培训等现象,制约着基层巾帼志愿服务事业的健康发展。

    (四)基层巾帼志愿服务存在多头机制。各村居的巾帼志愿队伍都是借助妇联组织力量建设起来的,服务社会化运行机制建设刚刚起步,存在一人分饰多角现象,基层巾帼志愿者同时还是民政部门的社区志愿者、组织部门的党员志愿者或团组织的青年志愿者,呈多头管理、各自为政的状态。  

       (五)基层巾帼志愿服务的资金来源不足。基层巾帼志愿服务活动的资金主要来源于镇妇联组织的办公经费、组建单位支持和志愿者自筹,很少有专项经费支持活动。基层巾帼志愿者出力又出钱,影响工作积极性和活动开展的长效性。

三、推进基层巾帼志愿服务的相关思考

       (一)积极探索,建立巾帼志愿服务团队。

借助网格群众大会、发布公告栏等途径,采取全面动员与重点发动相结合的方式,广泛动员基层群众,积极投身于基层巾帼志愿服务事业,吸纳年纪轻、有热心、有技能、愿参与、会参与的基层群众加入到基层巾帼志愿队伍中来。建立了巾帼志愿服务团、爱心妈妈团、平安巡逻队等巾帼志愿服务队等。

       (二)加强引导,提升巾帼志愿服务质量。

依托相关妇女工作,采取集中培训和个别辅导相结合的方式,为基层巾帼志愿服务团队提供培训辅导,培训内容包括法律法规、心理知识、沟通技巧、礼仪教育、舞蹈编排等业务指导和志愿服务理念、职业道德教育,不断提高志愿者服务队伍的服务能力和水平。

(三)健全完善激励机制,调动基层巾帼志愿者的积极性和主动性。

        在工作中,成立组织、完善制度、创建基地作为加强基层巾帼志愿者活动机制建设的重要环节,通过制定制度,建档立卡,健全志愿服务的招募、培训、评选表彰等机制,逐步规范志愿者行为,把基层巾帼志愿者队伍真正扎根于基层的各个角落。应推动政府制定相应的法律法规,形成有效的激励机制,对于人员参与面广、开展活动多、制度健全规范、作用发挥好、社会反响大的基层巾帼志愿者队伍和做出突出成绩的优秀基层巾帼志愿者进行表彰。