仙居配齐配强扶贫队伍  推进精准扶贫工作

　   仙居县委县政府高度重视扶贫工作，围绕“干部队伍建设走在前”的要求，以“树形象、当标兵”为目标，努力打造“勤奋学习、真抓实干、心系群众”的扶贫干部队伍。

　　 一、勤奋学习，提升素质

　　突出学习重点，着力营造真学、善学、会学的浓厚氛围。突出理想信念教育，以学习中国特色社会主义理论体系、党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神为重点，组织广大干部深入开展形式多样的理论学习活动，夯实理论功底，打牢理想信念根基。编印《扶贫工作手册》、《支农惠农100问》等资料，将农村基层党建、现代农业发展、美丽乡村建设等常用的政策知识，以通俗易懂的问答形式予以解释说明，使扶贫干部熟悉了解农村常用的政策法规。同时，采用专家领导专题讲座、优秀干部现身说法、现场教学点典型观摩等方式，分批次组织干部参与扶贫开发、农业产业发展、美丽乡村建设、新型城镇化、电子商务等实用知识培训，不断提高干部推动改革、促进发展的能力。

　　二、真抓实干，强化队伍

　　精准扶贫任务艰巨，仅靠原有的扶贫力量已远不能适应，县委、县政府根据工作需要，配齐配强扶贫队伍。一是升格县扶贫办。原来县扶贫是县农办下属股级事业单位，县委将扶贫办升格为副科级单位，办主任进入农办班子，增加了决策执行力量。并将扶贫办编制扩编到7人。二是调整乡镇分管领导。一直以来，仙居县扶贫工作都由各乡镇的副乡（镇）长分管，为进一步加强对扶贫工作的领导，全面推进精准扶贫工作，明确由乡镇（街道）党委（党工委）副书记分管扶贫工作。三是落实扶贫责任。全面落实各级党委、政府抓扶贫工作的政治责任，进一步拉高标杆、争先进位，深入推进扶贫开发工作，夯实我县全面建成小康社会牢固基础，特与各乡镇（街道）签订《仙居县扶贫开发责任书》。狠抓队伍建设，努力形成“干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲”的良好局面。

　三、心系群众，服务群众

　按照“建设基层服务型党组织，起点是心系群众，核心是满足群众需求，标准是让群众满意，关键是提升基层干部队伍素质”的思路，加强农村基层扶贫队伍建设，畅通联系服务群众“最后一公里”。采取公推直选等途径，从致富能手、合作社负责人、退伍军人、大学生村干部、外出务工经商人员以及“退二线”和退休人员中选优配强村党组织书记，提高村“两委”带头人整体素质。在淡竹乡试点扶贫重点村配备扶贫专干，设立村级慈善资金，由扶贫专干负责落实好完善实施扶贫开发规划、加强扶贫重点村基础建设、培育和壮大特色优势产业、强化技术技能培训、精准到户施策。扎扎实实办好群众看得见、摸得着的实事、好事，用责任架起党群干群连心桥。