莲都区局强化考核抓实基层统计工作

　　为进一步加强基层统计工作，提高统计数据质量，激励统计人员工作积极性，莲都区统计局今年新出台《基层统计工作考核办法》，以基层统计人员的考核工作为抓手，着力加强基层统计人员管理，抓实基层统计工作。 

　　 一、明确考核对象，广泛宣传提高认识。 本年度制定的《基层统计工作考核办法》针对全区所有联网直报的规模以上工业企业、规上服务业企业、限额以上批发零售和住宿餐饮企业、资质以上建筑业和房地产企业统计人员以及全区各乡镇人民政府、街道办事处农业统计人员（含村级统计员）。区局及时下发文件通知，动员各专业广泛宣传，提高基层统计人员的思想认识，从而增强企业对统计工作的配合程度。 

　　 二、明确考核标准，严格执行考核制度。 基层统计工作考核每年开展一次，内容包括统计基础工作、统计报表上报及时性、统计数据质量及其他日常统计工作等，各专业根据日常统计工作和现场检查情况打分，打分采用百分制形式，通过比例系数折算形成最后得分。区局要求各专业考核工作做到规范、公正、透明，以引起基层统计人员的充分支持和重视，真正发挥考核办法的激励和督促作用。 

　　 三、明确奖惩办法，建立结果反馈制度。 根据最后得分情况将基层统计工作年度综合考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。对于合格及以上的分等级对基层统计人员进行奖励，对于日常统计工作中出现严重数据质量问题、经多次催报未及时上报报表的、未按要求建立统计台账的评定为不合格，并列入下一年度统计执法检查的重点对象。经过检查、评分、审核等环节，莲都区局于日前完成了2016年度400余名基层统计人员的考核评定工作。