衢州市国土资源局迅速部署开展“为官不为、庸政懒政”专项整治工作
5月20日，市国土局组织中层以上干部专门召开“为官不为、庸政懒政”专项整治工作动员会。会议传达了市两办《关于开展“为官不为”专项整治行动方案》的通知精神及近两日衢州日报曝光的“为官不为”情况通报，并就开展全市国土系统“为官不为、庸政懒政”专项整治工作进行了动员部署。徐常青局长在会上作了重要讲话。
徐常青指出，开展专项整治活动，核心在于坚持问题导向，重点在于加强作风建设，关键是要按照“严”和“实”的标准，切实以善为、敢为、能为来树立形象，推动工作，加快发展。要把“为官不为、庸政懒政”专项整治活动与“两学一做”相结合，与深化作风建设、推进“两年”活动相结合，与国土部门保发展、保红线、保民生的基本目标定位相结合，真正把心思和干劲用在保需求、保红线上，把精力和智慧用在重改革、重监管上，尽职尽责保护国土资源，节约集约利用国土资源，尽心尽力维护群众权益，全面深化国土资源领域改革，全面推进法治国土建设，确保圆满完成全年目标任务，为全市经济持续健康发展和社会和谐稳定提供有力支撑。
就解决“为官不为”问题，徐常青提出三点明确要求：
一是要教育为先，着力解决不会为的问题。要端正思想。引导党员干部树立干部就要干事、当官就要尽责、党员就要奉献的理念，进一步坚定“清廉为官、事业有为”的价值取向，增强务实为民、履职尽责的思想基础和行动自觉。要正面引导。用先进典型的事迹来影响人、教育人，进一步激发党员干部的自豪感和责任感，提高党员干部的社会公信力和成就认同感。要增强本领。坚持开展理论中心组学习、国土大讲堂、业务培训，以解读改革政策、普及法律知识、提升业务素养、学习先进经验为重点内容，不断加大党员干部的培训教育力度，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题。
二是要惩处问责，着力解决不想为的问题。要突出问题导向。以提升保障科学发展为重点，明确界定为官不为、懒政怠政的具体情形，详细规定实施问责的方式方法和程序步骤，让党员干部知晓为官从政的边界，严守做人做事的底线。要严格责任追究。结合作风建设督查，既要对纪律观念淡薄、作风涣散的行为严肃查处，又要对终日无所事事的党员干部敲响警钟。要实行“一案双查”。既要追究主体责任，还有追究监督责任，着力通过压力传导，形成整体合力，促进工作落实。
三是要激励引导，着力解决不敢为的问题。要重用有为者，树正导向。按照新时期好干部标准，建立能者上、平者让、庸者下的机制，及时提拔重用那些在工作上敢于担当、敢于负责、能干成事的干部，切实树立“有为才有位，有位就要有为，为官就要为民”的用人导向。要处理怠政者，形成警示。制定科学合理、量化透明、操作性强的作风效能考核办法，坚持定量与定性、动态与静态、内部和外部、日常与年终、群众评判与组织考核相结合，积极运用绩效考核、民主评议、明察暗访、“负面清单”等考核结果，对为官不为、庸政懒政者，坚决采取通报批评、停职检查、转岗、降职等方式予以严厉惩处。要宽容肯干者，鼓励创新。要为敢于担当的干部撑腰，为勇于干事的干部打气，既要大力表彰敢干事、能干事、干成事的干部，又要用科学的“容错机制”营造“鼓励创新、宽容挫折”的干事氛围，为建设和谐国土凝聚人心，汇聚能量。