省国资委纪工委书记郑建余一行到省机电集团运达风电调研指导

11月5日，省国资委纪工委书记郑建余、监察专员办副主任吴沂鸿等一行3人，在省机电集团纪委书记任延飞和纪检监察审计部经理张荣三等陪同下，专程到省廉政文化“六进”示范点——浙江运达风电股份有限公司调研指导。

郑建余一行深入运达公司杭州制造中心一线生产车间2—5MW大型风力发电机组装配现场，实地参观了我省首个也是唯一一个依托企业建设的国家重点实验室——风力发电系统国家重点实验室，认真察看了大型风电机组全功率试验平台，仔细观摩了风电机组“大数据”平台，详细了解了机组特点、生产装配流程、关键技术、研发团队、风电场安装施工及后期运维等情况，并与运达公司有关负责人进行了座谈，听取了运达公司党委副书记、总经理高玲和党委副书记、纪委书记陆凯等关于企业生产经营管理、党风廉政建设、廉洁文化建设及纪检监察组织建设有关情况汇报。

郑建余充分肯定了运达公司依靠多年来坚持科技引领、创新驱动和人才支撑，实现当前各项指标逆势增长、持续向好的局面。他对运达公司贴近企业实际，从思想教育、风险防范、强化监督、落实责任等方面入手, 形成以“十个坚持”为核心的廉洁文化建设体系一系列做法与成效表示十分赞赏。他最后对运达公司党风廉政建设提出四点要求： 一要进一步深化廉洁教育。 要把深入学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为当前一项重要任务，抓好宣传教育和贯彻实施，引导广大党员干部加强学习，培养正气，坚持《准则》理想信念“高线”，严守《条例》负面清单“底线”，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制；同时也要抓好中央《关于深化国有企业改革的指导意见》和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》的学习贯彻，把党风廉政建设有效融入生产经营管理中，做到“两手抓、两手硬、两不误、两促进”。 二要进一步加强纪律建设。 要按照“纪在法前”的要求，始终把纪律挺在前面，把握运用好执纪监督“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎，对党员干部倾向性、苗头性问题早发现、早提醒，真正使“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”成为常态，以严明的纪律管住大多数党员、管好也是保护好干部；同时要坚持教育与制度并重，把企业日常管理监督与生产经营结合起来，整合好纪检、监察、法务、监事会等监督力量，构建“大监督”体系，完善内部管控，强化对物资采购等重点领域关键岗位的监督，规范运行，严控风险，堵塞利益输送漏洞，营造风清气正的干事创业环境。 三要进一步抓好作风建设。 作风建设只有进行时，没有完成时。要持之以恒地抓好作风建设，不折不扣地执行中央八项规定精神，使之成为常态化；特别要紧盯元旦、春节、中秋等特殊时间节点，强化正风肃纪，开展明察暗访，严查顶风违纪行为，切实防止“四风”反弹。 四要进一步优化队伍建设。 要落实好省纪委、国资委的要求，进一步完善企业纪检监察组织网络，把更多懂业务、会管理的高素质人才充实到纪检监察队伍中来，全面提升队伍整体能力与综合素质。